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崗位職責(zé)：
1、招聘需求的分析，與部門互動(dòng)，收集人員需求；
2、招聘計(jì)劃的制定，根據(jù)招聘需求，擬定招聘計(jì)劃；
3、招聘工作的實(shí)施，包括校招，職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、電話初篩、復(fù)試、談薪、offer；
4、招聘工作的總結(jié)，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行復(fù)盤，分析并解決存在的問題；
5、擬定招聘方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方案的具體活動(dòng)保證招聘任務(wù)順利完成；
6、招聘渠道的管理，招聘渠道的續(xù)約、使用效果評(píng)估等，更新和維護(hù)人才庫(kù)。
工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷，精通各類招聘渠道，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招聘全流程工作；
2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓；
3、具有較強(qiáng)溝通能力和良好親和力。