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一、訂單全生命周期管理： 負(fù)責(zé)采購訂單的全流程跟蹤、監(jiān)控與執(zhí)行，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。 接收并確認(rèn)采購需求，協(xié)調(diào)資源保障訂單順利下達(dá)與執(zhí)行。 緊密監(jiān)控訂單狀態(tài)（包括生產(chǎn)、物流、入庫等環(huán)節(jié)），識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提前預(yù)警。 二、供應(yīng)商交付績效管理： 負(fù)責(zé)所轄供應(yīng)商的日常交付溝通、協(xié)調(diào)與管理工作。 建立并維護(hù)供應(yīng)商交付績效評(píng)估體系（準(zhǔn)時(shí)交付率、質(zhì)量合格率等），定期進(jìn)行考核與反饋。 主導(dǎo)供應(yīng)商交付問題的快速響應(yīng)與處理（如延遲、質(zhì)量異常、數(shù)量差異等），推動(dòng)根本原因分析與解決。 有效管理供應(yīng)商庫存水平（如VMI/JIT），優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。 三、ERP系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策： 熟練操作ERP系統(tǒng)（如SAP、浪潮等），進(jìn)行訂單創(chuàng)建、修改、狀態(tài)查詢、收貨確認(rèn)等核心操作。 利用ERP系統(tǒng)及外部數(shù)據(jù)源，對(duì)訂單交付數(shù)據(jù)（準(zhǔn)時(shí)率、周期、異常率、庫存等）進(jìn)行深度挖掘、統(tǒng)計(jì)、分析。 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，識(shí)別交付瓶頸、優(yōu)化機(jī)會(huì)，并定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告及改善建議。 四、問題解決與流程優(yōu)化： 主動(dòng)識(shí)別訂單交付過程中的痛點(diǎn)和系統(tǒng)性問題。 針對(duì)具體問題（如高頻延遲、質(zhì)量缺陷、溝通不暢等），深入分析原因，制定有效的改進(jìn)措施、管理要求及標(biāo)準(zhǔn)化操作文件（SOP）。 推動(dòng)并跟蹤改善措施的實(shí)施落地，評(píng)估改善效果，持續(xù)優(yōu)化訂單交付流程。 五、跨部門高效協(xié)同： 作為核心接口人，與內(nèi)部采購、生產(chǎn)計(jì)劃、物流、倉儲(chǔ)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等部門保持緊密溝通與協(xié)作。 主動(dòng)協(xié)調(diào)解決跨部門間的訂單交付障礙，確保信息暢通、步調(diào)一致。 清晰傳達(dá)供應(yīng)商管理要求和訂單交付目標(biāo)，確保內(nèi)部團(tuán)隊(duì)理解與支持。 六、目標(biāo)導(dǎo)向與主動(dòng)執(zhí)行： 承接并分解部門訂單交付KPI（如OTD），制定個(gè)人及供應(yīng)商層面的執(zhí)行計(jì)劃。 以強(qiáng)烈的目標(biāo)感驅(qū)動(dòng)日常工作，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題，不推諉，確保任務(wù)閉環(huán)。 展現(xiàn)高度的工作主動(dòng)性，積極尋求提升效率和效果的機(jī)會(huì)。 任職要求：一、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、工業(yè)工程、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn)： 具備3-5年以上制造業(yè)（尤其是家電、電子、汽車等離散制造行業(yè)）采購、計(jì)劃、物流、供應(yīng)鏈或訂單管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年專注于訂單交付管理或供應(yīng)商交付管理。 有大型企業(yè)或跨國公司供應(yīng)鏈/采購部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備直接管理或深度協(xié)同供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商管理流程。 三、專業(yè)技能： ERP系統(tǒng)精通： 必須熟練掌握至少一種主流ERP系統(tǒng)（如SAP 、金蝶、浪潮、Oracle等）在采購訂單、庫存管理、收貨等方面的操作，并能利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行基礎(chǔ)分析。 四、數(shù)據(jù)分析能力： 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)表制作。具備通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、支持決策的能力。有使用建模工具經(jīng)驗(yàn)者更佳。 五、供應(yīng)鏈知識(shí)： 理解采購、計(jì)劃、生產(chǎn)、物流等供應(yīng)鏈核心環(huán)節(jié)的運(yùn)作邏輯和相互影響。 六、文件編寫能力： 能夠清晰、規(guī)范地編寫工作流程、管理要求、問題分析報(bào)告、SOP等文件。 七、能力素質(zhì)： 責(zé)任心與目標(biāo)感： 對(duì)工作結(jié)果高度負(fù)責(zé)，以達(dá)成交付目標(biāo)為工作核心驅(qū)動(dòng)力。 八、執(zhí)行力與主動(dòng)性： 行動(dòng)迅速，能有效推動(dòng)任務(wù)落地；能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、思考解決方案并積極行動(dòng)，無需等待指令。 九、溝通協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰表達(dá)、有效傾聽、化解沖突，促進(jìn)多方協(xié)作達(dá)成共識(shí)。 十、問題分析與解決能力： 具備較強(qiáng)的邏輯思維，能深入分析復(fù)雜問題，找到根本原因，并提出切實(shí)可行的解決方案。 十一、抗壓能力： 能在快節(jié)奏、多任務(wù)并行、交付壓力大的環(huán)境下保持高效和冷靜。 十二、學(xué)習(xí)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新系統(tǒng)、新流程。 其他要求： 良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。 能接受必要的出差（如供應(yīng)商走訪、跨區(qū)域會(huì)議等） 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。