職位描述
新能源
崗位職責：
1、負責區(qū)域內電站運行及售后服務，保證自投毛利、售后毛利、運維成本、設備好快率、用戶滿意度等指標的達成；
2、負責電站承包、資產(chǎn)管理等重點工作，提升自投資產(chǎn)運營質量；
3、負責電損治理、力調改善、運維成本控制等工作，降低運營成本；
4、負責銷售項目的對接和支持，保證客戶滿意；
5、負責總體運行工作的質量、進度、安全等內容。
任職要求：
1、大專及以上學歷，電氣類、自動化類相關專業(yè)，有電動汽車、充電樁行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、三年以上電氣設備運維管理工作經(jīng)歷，熟悉電力、充電行業(yè)相關國家標準者優(yōu)先；
3、熟練使用 CAD、Office辦公軟件等，熟悉10kV及以下電力設備產(chǎn)品，熟悉一二次圖紙者優(yōu)先；
4、具有較強組織協(xié)調能力和溝通能力，踏實穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，工作細心，責任心強；
5、可接受一定的出差、外勤工作安排；
6、該崗位配有公車，需會開車，有駕駛證。
注：本崗位負責區(qū)域為保山、大理、德宏、怒江，需在地州常駐。
1、負責區(qū)域內電站運行及售后服務，保證自投毛利、售后毛利、運維成本、設備好快率、用戶滿意度等指標的達成；
2、負責電站承包、資產(chǎn)管理等重點工作，提升自投資產(chǎn)運營質量；
3、負責電損治理、力調改善、運維成本控制等工作，降低運營成本；
4、負責銷售項目的對接和支持，保證客戶滿意；
5、負責總體運行工作的質量、進度、安全等內容。
任職要求：
1、大專及以上學歷，電氣類、自動化類相關專業(yè)，有電動汽車、充電樁行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、三年以上電氣設備運維管理工作經(jīng)歷，熟悉電力、充電行業(yè)相關國家標準者優(yōu)先；
3、熟練使用 CAD、Office辦公軟件等，熟悉10kV及以下電力設備產(chǎn)品，熟悉一二次圖紙者優(yōu)先；
4、具有較強組織協(xié)調能力和溝通能力，踏實穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，工作細心，責任心強；
5、可接受一定的出差、外勤工作安排；
6、該崗位配有公車，需會開車，有駕駛證。
注：本崗位負責區(qū)域為保山、大理、德宏、怒江，需在地州常駐。
員工福利：五險一金、績效獎金、固定餐補、通訊補助、電腦補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、親情孝心工資、公費差旅 、法定節(jié)假日、周末雙休
工作地點
昆明盤龍區(qū)建工大廈28樓2801
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職位發(fā)布者
智文/HR
剛剛活躍立即溝通
昆明特來電新能源開發(fā)有限公司特來電是中國創(chuàng)業(yè)板第一股特銳德(300001)控股的公司，股東還有國家產(chǎn)業(yè)調整基金、國新基金、鼎暉投資，是新基建產(chǎn)業(yè)獨角獸TOP100企業(yè)。特來電2014年創(chuàng)立，6年累計投資70億，研發(fā)投資11億，成為中國最大最強充電網(wǎng)運營商：數(shù)量世界第一：特來電累計投建充電樁28萬個，市場占有率40%；電量行業(yè)第一：累計充電量達51億度，市場占有率42%；流量國內第一：注冊用戶309萬，擁有最大充電工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)；技術國際領先：是世界充電網(wǎng)技術開創(chuàng)者和標準制定者；研發(fā)團隊1100人，獲得專利1200項，首創(chuàng)“基于新能源汽車安全的充電網(wǎng)兩層防護技術”，可有效減少燒車事故65%，解決了世界性燒車難題。運營體系最大：特來電充電網(wǎng)運營服務城市已達335個，已成立110家城市運營公司，支撐150萬輛電動汽車充電。特來電是工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程“新能源汽車充電網(wǎng)能源管理工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”唯一承建主體，代表行業(yè)最高水平。世界最大的工業(yè)制造是汽車，世界最大的工業(yè)消費品也是汽車，特來電充電網(wǎng)成為電動汽車的基礎支撐，是將車聯(lián)網(wǎng)、能源網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)深度融合的“新工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，充電網(wǎng)是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最大的應用場景，是新能源和新交通雙向融合的全新生態(tài)產(chǎn)業(yè)。特來電使命：建設中國最大最強充電網(wǎng)，實現(xiàn)新能源車充新能源電，讓尾氣和霧霾遠離人類的夢想。人才理念與人才培養(yǎng):公司堅持“知人善用、激勵培養(yǎng)、造就高素質團隊”的人才理念，奉行“以人為本”的企業(yè)價值觀，為員工創(chuàng)造更好的工作、學習、生活、發(fā)展的環(huán)境，讓一流的人才有超一流的發(fā)揮。福利及平臺： 1.薪資：工資，獎金，各類工作補貼：餐補、話補、交通補貼、電腦補貼、高溫補貼，年終獎； 2.六險一金：入職當月即購買五險+高額補充商業(yè)保險+公積金； 3.福利：季度福利、過節(jié)費、過節(jié)福利、生日福利、父母孝心工資、法定休假、季度團建； 4.平臺：新行業(yè)、新趨勢、廣闊的晉升空間。
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