崗位職責(zé)(你的數(shù)據(jù)戰(zhàn)場(chǎng))
1. 精準(zhǔn)引流執(zhí)行:
? 操盤微信/抖音/小紅書等其他主流渠道,單月新增目標(biāo)用戶≥5000+(參考基線,以你過往數(shù)據(jù)為準(zhǔn))
? 設(shè)計(jì)裂變活動(dòng),裂變系數(shù)≥1.5,人均獲客成本低于行業(yè)均值30%+
2. 數(shù)據(jù)化運(yùn)營優(yōu)化:
? 日監(jiān)控曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo),周環(huán)比提升10%+
? 通過A/B測(cè)試優(yōu)化策略,轉(zhuǎn)化率提升≥15%(需提供歷史案例)
3. 用戶增長閉環(huán):
? 搭建從引流→激活→留存的數(shù)據(jù)模型,首月留存率≥40%
任職要求(用數(shù)據(jù)證明你不是青銅)
1. 硬性門檻:
??1-2年以上引流推廣經(jīng)驗(yàn),必須攜帶歷史數(shù)據(jù)報(bào)告面試(包括但不限于):
→ 增粉量/用戶增長率(例:3個(gè)月公眾號(hào)漲粉10萬+)
→ 獲客成本優(yōu)化(例:信息流CPA從50元降至30元)
→ 活動(dòng)轉(zhuǎn)化率(例:社群裂變活動(dòng)轉(zhuǎn)化率35%+)
2. 技能標(biāo)配:
?? 精通至少2類渠道后臺(tái)操作(抖音DOU+/微信廣告/巨量引擎或者其他平臺(tái)等)
?? 熟練用Excel做數(shù)據(jù)透視分析,能解讀UV/PV、ROI、LTV等指標(biāo)
3. 軟性素質(zhì):
?? 對(duì)流量敏感,能預(yù)判熱點(diǎn)并快速落地(如24小時(shí)內(nèi)蹭熱點(diǎn)引流)
?? 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏數(shù)據(jù)復(fù)盤(日晨會(huì)+周匯報(bào))
本公司專注實(shí)體門店服裝行業(yè)領(lǐng)域,因業(yè)務(wù)擴(kuò)張急需,能用數(shù)據(jù)證明實(shí)力的引流推廣精英只要你手握真實(shí)引流戰(zhàn)績,這里提供:
? 底薪8000-10000元 + 高額業(yè)績提成(能力決定上限,月入過萬不是夢(mèng)?。?
? 嚴(yán)格周末雙休 ?? + 法定節(jié)假日 + 帶薪年假
? 扁平化管理 + 結(jié)果導(dǎo)向文化,數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)即可快速晉升
?感興趣的小伙伴,直接約面試時(shí)間(非誠勿擾)