工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銀行積分渠道的對接與維護(hù)，整合銀行積分資源，制定積分兌換策略，提升積分商城的用戶活躍度與積分消耗效率。
2. 分析銀行積分用戶的行為特征與需求，結(jié)合渠道資源設(shè)計(jì)差異化運(yùn)營活動(dòng)，推動(dòng)積分兌換率與用戶留存率的提升。
3. 聯(lián)動(dòng)銀行、商戶等合作方，策劃并執(zhí)行積分營銷活動(dòng)，拓展積分使用場景，優(yōu)化積分兌換流程與用戶體驗(yàn)。
4. 監(jiān)測積分商城的關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)（如積分消耗率、兌換轉(zhuǎn)化率），輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略。
任職要求：
1. 3年以上積分商城或銀行渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備銀行積分體系資源或相關(guān)合作渠道者優(yōu)先。
2. 熟悉銀行積分規(guī)則與用戶運(yùn)營邏輯，能獨(dú)立完成積分渠道的拓展與維護(hù)工作。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問題并制定針對性優(yōu)化方案。
4. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)銀行、商戶等多方合作項(xiàng)目落地。