崗位職責(zé):
1、為用戶提供技術(shù)方案(施組類、危大方案類等)編制相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo),輔助軟件應(yīng)用及答疑;
2、配合銷售崗位支持專業(yè)產(chǎn)品的售前、售后技術(shù)答疑等支持工作;
3、根據(jù)產(chǎn)品更新迭代及市場(chǎng)需要,完善或編制專業(yè)課件,開發(fā)不同層級(jí)課件資源,定期組織產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)講座;
4、負(fù)責(zé)與各地區(qū)專家組緊密聯(lián)系,同步挖掘行業(yè)最新資訊,了解地方新規(guī)程新要求;
5、定期做區(qū)域客戶群的拜訪及調(diào)研、提供解決方案,對(duì)產(chǎn)品提出合理化建議;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),房建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用CAD、office等辦公軟件,了解并具備BIM能力優(yōu)先;
3、熟悉各類施工規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范,有培訓(xùn)講師經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,善于呈現(xiàn)和交流,有較強(qiáng)持續(xù)改善和成長(zhǎng)的意愿的能力,善于自主思考和創(chuàng)新;
培訓(xùn)與發(fā)展:
1、公司提供入職培訓(xùn)(帶薪),職業(yè)化培訓(xùn),專業(yè)及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);
2、定制組織管理崗位提升培訓(xùn),儲(chǔ)備管理干部(個(gè)人提升);
3、員工可根據(jù)自身特長(zhǎng)情況選擇適配崗位/部門(人性化)
晉升渠道:
專業(yè)技術(shù)方向:專業(yè)講師——技術(shù)主管——技術(shù)總工——行業(yè)專家
薪資福利:
薪資組成:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助(餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通信補(bǔ)、外地住房補(bǔ))+年終獎(jiǎng)/分紅
福利待遇:五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職位福利:全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、員工旅游、每年多次調(diào)薪