職位描述
團隊建設(shè)物聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件
1.人力資源核心管理
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制；
（2）推動人才梯隊建設(shè)，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘、選拔及晉升評估；
（3）設(shè)計并完善績效考核體系，監(jiān)督執(zhí)行并定期分析數(shù)據(jù)；
（4）組織績效面談，跟蹤改進計劃，聯(lián)動薪酬激勵與員工發(fā)展；
（5）搭建員工溝通渠道，處理勞動風(fēng)險及爭議；
（6）策劃企業(yè)文化活動，提升團隊凝聚力。
2.行政統(tǒng)籌與總經(jīng)理支持
（1）協(xié)助總經(jīng)理推進戰(zhàn)略目標，督辦重點任務(wù)落地；
（2）負責(zé)會議組織、文件起草、商務(wù)接待及跨部門協(xié)調(diào)；
（3）調(diào)研行業(yè)及內(nèi)部管理問題，提供決策建議。
3.綜合管理
（1）了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)、技術(shù)趨勢及融資知識，支持業(yè)務(wù)協(xié)同；
（2）完成總經(jīng)理交辦的其他專項任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上HRBP/人事主管經(jīng)驗，熟悉績效、招聘模塊全流程；
3.年齡35歲以下，形象得體，持有駕照（需商務(wù)出行）；
4.精通績效工具及數(shù)據(jù)分析，熟悉《勞動法》及人事風(fēng)險防控；
5.邏輯嚴謹，具備戰(zhàn)略視角和落地執(zhí)行力；
6.高情商溝通技巧，能協(xié)調(diào)高層與員工關(guān)系。
職位福利：五險一金、年底雙薪、年終分紅、交通補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休
工作地點
濱海新區(qū)融匯商務(wù)園4區(qū)9棟天津國通物聯(lián)技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
張雅鈜/人事經(jīng)理
立即溝通
國通智能科技天津國通智能科技有限公司成立于2002年4月24日，注冊資金3000萬元，具備電子與智能化工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包心、建筑專業(yè)多元化的科技創(chuàng)新型企業(yè)。叁級資質(zhì)，天津市安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計、安裝、維修企業(yè)資質(zhì)，系天津市濱海新區(qū)首批以建筑智能化為核公司擁有一支高技術(shù)、高水平、高素質(zhì)的管理團隊，組織架構(gòu)明晰，系統(tǒng)分工明確，下設(shè)綜合管理部、商務(wù)中心、成本管理中心、財務(wù)中心、產(chǎn)品設(shè)計中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、項目管理中心、售后服務(wù)中心，共一部七中心，同時設(shè)立工程勞務(wù)分公司，實現(xiàn)施工管理科學(xué)化、專業(yè)化、精細化。目前業(yè)務(wù)涉及智慧酒店、智慧醫(yī)療、智慧校園、智慧工地、智慧社區(qū)、智慧停車、智慧體育、智慧邊檢、智慧水務(wù)等智慧領(lǐng)域。且公司已通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。公司自創(chuàng)立以來，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，綜合實力不斷增強，始終保持健康、持續(xù)的發(fā)展。2019年4月成立子公司天津享動體育管理有限公司，并與政府合作投身全民健身事業(yè)。2023年，國通更是突破原有模式，成立天津國通物聯(lián)技術(shù)有限公司，引進高新技術(shù)人員進行設(shè)備研發(fā)，并將研發(fā)設(shè)備投入至項目中使用，實現(xiàn)了傳統(tǒng)智能化工程、物聯(lián)網(wǎng)平臺搭建的軟硬件相結(jié)合的兩大板塊并駕齊驅(qū)。未來，國通智能將致力于內(nèi)功修煉，充分把握天津市場，擴延周邊地區(qū)，著力打造國通品牌的知名度與美譽度。
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