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任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源及行政管理專業(yè)，有一定管理工作經(jīng)驗 2、責(zé)任心、敬業(yè)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決 問題能力 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備 崗位職責(zé) ： 1.掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法公司法等相關(guān)企業(yè)運營建設(shè)規(guī)范 2.負責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作，做好各文件目錄登記明細臺賬，及時更新； 3.行政方面： (1)負責(zé)公司行政文案工作 ；(2)負責(zé)標書制作及投標資料準備；(3)負責(zé)行政合同管理及會簽；(4)負責(zé)員工會議、及重要活 動組織；(5)公司各項制度及體系建設(shè)；（6）負責(zé)公司文件、資料的下發(fā)、張貼及登記歸檔；負責(zé)辦公鑰匙、電話卡、商標、公司通訊錄的管理更新；負責(zé)辦公環(huán)境維護、綠植的養(yǎng)護，車輛的使用管理；負責(zé)監(jiān)督辦公設(shè)備的正常運作日常維護工作 4.人事方面： (1)負責(zé)招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、勞動合 同等 (2)負責(zé)建立維護員工關(guān)系、維護人事檔案、組織制定績效考核 (3)負責(zé)協(xié)助上級組織員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及培 訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 (4)負責(zé)公司各類社會保險的辦理(5)負責(zé)人力資源其他模塊的工作 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作