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崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)&專項(xiàng)管理：負(fù)責(zé)抖音業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和專項(xiàng)管理工作，協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)重要專項(xiàng)，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利推進(jìn)；
2、制度流程建設(shè)&優(yōu)化：結(jié)合抖音業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，建立&優(yōu)化制度流程，提高項(xiàng)目運(yùn)作效率，推廣項(xiàng)目管理規(guī)范；
3、信息管理建設(shè)：研究設(shè)計(jì)并迭代關(guān)鍵知識(shí)體系，持續(xù)積累并迭代流程、工具與最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐，賦能團(tuán)隊(duì)以提高項(xiàng)目管理能力與組織效率；
4、對接抖音各業(yè)務(wù)需求，持續(xù)發(fā)現(xiàn)和分析項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、組織的問題，輸出短中長期可落地的解決方案并推進(jìn)落地。
任職要求：
1、主動(dòng)思考，思維縝密，有結(jié)構(gòu)化思考與分析能力；
2、溝通能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，擅長處理多團(tuán)隊(duì)協(xié)作的復(fù)雜事務(wù)，具備優(yōu)秀的抗壓能力&執(zhí)行力；
3、優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)/跨區(qū)域溝通技巧，組織與協(xié)調(diào)能力，同理心強(qiáng)，能很快融入團(tuán)隊(duì)，能清晰、準(zhǔn)確的在團(tuán)隊(duì)中傳達(dá)自己的想法；
4、本科及以上學(xué)歷，具備實(shí)際的跨團(tuán)隊(duì)、跨多業(yè)務(wù)的大型復(fù)雜項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。