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崗位職責(zé)：
1、分析現(xiàn)有內(nèi)容治理鏈路，識別大模型應(yīng)用機會點，制定大模型應(yīng)用規(guī)劃，明確落地場景及優(yōu)先級；
2、獨立完成大模型測試驗證，輸出收益量化報告，制定大模型實際應(yīng)用方案；
3、協(xié)同相關(guān)團隊推動大模型上線，設(shè)計人機協(xié)同審核流程；
4、持續(xù)監(jiān)控模型效果，優(yōu)化迭代策略，適配業(yè)務(wù)安全需求變化。
任職要求：
1、具有豐富的大模型應(yīng)用經(jīng)驗，精通PE（Prompt Engineering）方法和工具，對內(nèi)容治理場景有了解，熟悉主流的大模型框架和技術(shù)；
2、邏輯思維強，良好的數(shù)據(jù)分析思維和豐富的數(shù)據(jù)可視化經(jīng)驗優(yōu)先；
3、注重產(chǎn)品體驗，有成熟的產(chǎn)品運營及推廣經(jīng)驗優(yōu)先；
4、較好的項目管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有自我驅(qū)動力。