職位描述
崗位職責(zé):
1、了解大模型的標(biāo)注邏輯,能夠?qū)ι嫌沃笜?biāo)和需求指令進(jìn)行目標(biāo)拆解和任務(wù)分發(fā),建設(shè)AI搜索回答及數(shù)據(jù)標(biāo)注的質(zhì)量評估體系,通過數(shù)據(jù)診斷問題、迭代數(shù)據(jù)策略,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)對搜索場景下模型的效果進(jìn)行全面評估,制定系統(tǒng)的評估標(biāo)準(zhǔn)和體系,確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性,并為模型的進(jìn)一步優(yōu)化提供有力的數(shù)據(jù)支持;
3、負(fù)責(zé)交付團(tuán)隊(duì)相關(guān)的項(xiàng)目管理工作,總體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險預(yù)警,保障數(shù)據(jù)的生產(chǎn)、交付,全流程平穩(wěn)運(yùn)營;
4、依托項(xiàng)目管理知識、相關(guān)工具和技能,合理有效制定相關(guān)管理計(jì)劃,對項(xiàng)目所涉及的技術(shù)方案、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、交付方案、合同條款等相關(guān)要素和關(guān)鍵點(diǎn)、風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行整體的評審把控,確保核心環(huán)節(jié)合規(guī)可控;
5、聯(lián)動產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì),結(jié)合用戶行為與相關(guān)數(shù)據(jù)分析,定義標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化標(biāo)注流程,產(chǎn)出適配模型不同訓(xùn)練階段的高質(zhì)量標(biāo)注數(shù)據(jù);
6、充分協(xié)調(diào)整合各方資源,保障內(nèi)外部高效協(xié)作、順暢溝通,并對外部供應(yīng)商進(jìn)行資源管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)背景不限;
2、具備扎實(shí)的中文專業(yè)背景,2年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對AI領(lǐng)域有強(qiáng)烈興趣與探索意愿,具備快速學(xué)習(xí)能力與跨學(xué)科思維,具有良好的抗壓能力優(yōu)先;
3、具備大模型數(shù)據(jù)評測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大模型或搜索策略經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練使用SWOT、PDCA等項(xiàng)目管理工具,善用SQL、Excel等數(shù)據(jù)分析工具,具備數(shù)據(jù)獲取、分類和分析能力優(yōu)先;
5、能夠代入用戶視角,具備從業(yè)務(wù)目標(biāo)精準(zhǔn)拆解標(biāo)注需求的能力,并擁有以數(shù)據(jù)為依托的文本分析能力與敏銳的用戶洞察力;
6、具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同溝通能力、自驅(qū)力與創(chuàng)新意識,并能主動追蹤AI技術(shù)發(fā)展動態(tài)。