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崗位職責(zé)：
1、能深入業(yè)務(wù)協(xié)助業(yè)務(wù)優(yōu)化用工模式，梳理不同用工模式的優(yōu)劣勢，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定用工策略，協(xié)助業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各類BPO資源的規(guī)劃及使用策略制定，通過與各類業(yè)務(wù)方案的配合產(chǎn)出對應(yīng)的資源使用方案，同時推動、執(zhí)行方案可落地實現(xiàn)；
3、通過對BPO市場資源盤點、數(shù)據(jù)運營、成本管理等維度不斷分析方案執(zhí)行的鏈路和問題，不斷提升外包資源與業(yè)務(wù)的匹配能力，提升外包供應(yīng)商的綜合交付質(zhì)量；
4、可通過渠道調(diào)整、流程優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化等方式不斷的提升資源交付及運營效率，降低整體業(yè)務(wù)的交付成本；
5、針對新型的資源合作及使用模式，可快速匹配可用資源，提供對應(yīng)的使用方案，提升項目與資源使用的匹配度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉規(guī)模化BPO資源行業(yè)環(huán)境，對各類外包模式及其特征有充分的了解優(yōu)先；
2、有人力外包BPO相關(guān)資源規(guī)劃、策略及運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強的全局視角，可多維度綜合定位復(fù)雜場景問題，并且能夠推動問題解決；
4、有數(shù)據(jù)分析的能力，復(fù)雜業(yè)務(wù)場景或者生產(chǎn)關(guān)系下的業(yè)務(wù)協(xié)同能力。