国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善公司績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、評(píng)估方法等，確保體系符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求。
2、組織各部門開展績(jī)效評(píng)估工作，指導(dǎo)各級(jí)管理者正確使用績(jī)效評(píng)估工具，解答評(píng)估過程中的疑問。?
3、收集、整理績(jī)效評(píng)估結(jié)果，組織績(jī)效面談，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與反饋，為公司人力資源決策提供依據(jù)。?
4、定期對(duì)績(jī)效管理體系進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化，根據(jù)公司發(fā)展情況及市場(chǎng)變化，提出改進(jìn)建議并組織實(shí)施。?
5、研究市場(chǎng)薪酬水平及趨勢(shì)，結(jié)合公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整機(jī)制等，確保公司薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、發(fā)放工作，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
7、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜，確保合規(guī)繳納。
8、對(duì)薪酬成本進(jìn)行分析與監(jiān)控，提出成本控制建議。
9、制定、完善績(jī)效與薪酬管理相關(guān)制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。?
10、對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效與薪酬管理相關(guān)制度、流程的培訓(xùn)與宣導(dǎo)，提高員工的認(rèn)知度和執(zhí)行力。
11、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。?
12、配合人力資源部其他崗位開展相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上績(jī)效薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、掌握績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)的基本原理、方法和工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。?
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問題解決能力。?
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。