崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源制度與流程的建立、執(zhí)行與完善;
2、擬定公司人力資源各階段工作規(guī)劃與計(jì)劃,并規(guī)劃實(shí)施;
3、對部門業(yè)務(wù)運(yùn)營各項(xiàng)工作合理組織分工,并進(jìn)行有效管理與監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)人力資源部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
崗位要求:
1. 精通人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2. 對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
3. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
4. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的組織管理能力,判斷力和決策力。
5.本科以上學(xué)歷,五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
一年兩次調(diào)薪;優(yōu)厚的薪資及廣闊的晉升空間;購買五險(xiǎn)一金;工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00,周末雙休;全國旅游;下午茶、生日會(huì)、party、節(jié)日禮品;提供冰箱、微波爐、午休床;定期體檢;團(tuán)隊(duì)年輕,氛圍積極向上
職位福利:五險(xiǎn)一金、股票期權(quán)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):一年兩次調(diào)薪 下午茶 旅游 氛圍佳