崗位職責:
1.全面負責招聘團隊的搭建、日程管理、培訓和激勵、提升團隊整體專業(yè)能力;
2.深入理解客戶業(yè)務與人才畫像,制定并執(zhí)行高效的招聘策略;
3.主導優(yōu)化招聘全流程,持續(xù)提升關鍵指標;
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2.至少1年團隊管理經驗;
3.熟練掌握各類招聘工具,如人才網(wǎng)站、社交媒體、招聘APP等,需要熟練使用招聘系統(tǒng)和辦公軟件;
4、需要具備良好的溝通能力,熟練使用簡歷篩選,面試輔導等招聘技巧;
5、愿意長期在IT行業(yè)招聘崗發(fā)展,具備快速學習和適應能力的人選可重點培養(yǎng);
6、有外包行業(yè)招聘崗經驗優(yōu)先錄取。
崗位為乙方公司招聘單位,可接受再投遞
早9晚6 午休12:00-13:00周末雙休
入職交五險一金(15號后入職延續(xù)下月)
試用期3個月 發(fā)薪日15號