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更新于 6月26日
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人事部經(jīng)理

6000-7000元
  • 哈爾濱呼蘭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師人事培訓員工關系
任職條件：
1.**年齡要求**:30-45周歲，身體健康，無不良嗜好。有相關人力資源證書者優(yōu)先考慮 。
2.**學歷要求**:本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.**工作經(jīng)驗**:5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人事經(jīng)理經(jīng)驗。 4.**專業(yè)知識**:熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、組織發(fā)展)，具備豐富的實踐經(jīng)驗。 5.**戰(zhàn)略思維**:具備較強的戰(zhàn)略思維與全局觀，能夠?qū)⑷肆Y源戰(zhàn)略與公司業(yè)務戰(zhàn)略相結合。 6.**領導能力**:具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊并推動部門目標的實現(xiàn)7.**溝通協(xié)調(diào)**:具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關系。 8.**法律法規(guī)**:熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，具備較強的風險防范意識。
崗位職責：
1.**戰(zhàn)略規(guī)劃**:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與公司業(yè)務目標一致。 2.**組織發(fā)展**:優(yōu)化公司組織結構，推動組織變革，提升組織效能。 3.**人才招聘**:制定并執(zhí)行人才招聘計劃，確保公司關鍵崗位的人才供給，建立高效的人才引進機制。 4.**績效管理**:設計并實施績效管理體系，推動績效考核與激勵機制的有效運行，提升員工工作積極性。 5.**培訓與發(fā)展**:制定員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工技能與素質(zhì)，搭建人才梯隊。 6.**薪酬福利**:設計并優(yōu)化薪酬福利體系，確保公司薪酬具有市場競爭力，同時控制人力成本。 7.**員工關系**:處理員工關系問題，維護良好的企業(yè)文化與員工氛圍，確保員工滿意度。 8.**合規(guī)管理**:確保公司人力資源政策符合國家法律法規(guī)，處理勞動糾紛及其他法律事務。 9.**團隊管理**:領導人力資源團隊，提升團隊專業(yè)能力，確保部門高效運作。
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工作地點

哈爾濱呼蘭區(qū)黑龍江亞康北藥生物制藥有限公司

職位發(fā)布者

郭女士/招聘

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公司Logo黑龍江亞康北藥生物制藥有限公司
賽洱生命科學(哈爾濱)有限公司成立于2014年，專注于細胞生物醫(yī)學領域，是一家集基礎研究、技術研發(fā)、臨床轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化于一體的生物高科技企業(yè)，擁有GMP級細胞制備實驗室和研發(fā)轉(zhuǎn)化中心，配備了國際先進的儀器和設備，匯聚行業(yè)內(nèi)高端人才，組建了一支高水平的生產(chǎn)和研發(fā)團隊。賽洱細胞制備中心擁有目前黑龍江省高標準、全功能的細胞制備及儲存平臺，擁有多種免疫細胞和干細胞研發(fā)、制備、存儲技術，兼顧個體化需求、規(guī)模化生產(chǎn)制備與質(zhì)量管理，可提供“按需制備”的研究級、臨床級的細胞制備與儲存服務。
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