崗位職責(zé):
1. 制定銷售策略,以達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和業(yè)績(jī)。
服務(wù)范圍:
1、工商注冊(cè),財(cái)稅規(guī)劃,合規(guī)財(cái)稅 ,商標(biāo)注冊(cè),代理記賬,報(bào)稅企業(yè)服務(wù)
激勵(lì)機(jī)制:
1.薪資待遇:薪資:4000--6000(無(wú)責(zé)底薪)+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成,綜合收入8000--10000;
2調(diào)薪機(jī)制:根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果定期調(diào)薪,業(yè)績(jī)高,薪資高;
3.晉升空間:銷售總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
4.銷售主管評(píng)獎(jiǎng):月度,季度,年度均設(shè)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售獎(jiǎng)項(xiàng),發(fā)放獎(jiǎng)金 每年工齡獎(jiǎng)等 ;
公司福利:團(tuán)建活動(dòng),旅游聚餐,飲品零食,節(jié)假日禮品和活動(dòng);
發(fā)展空間:內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn),年度調(diào)薪,晉升機(jī)制,專業(yè)序列通道:
團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),積極向上,輕松愉快的工作氛圍,歡迎你的加入!
任職要求:
1. 具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí),能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2. 優(yōu)秀的人際溝通能力,能有效地與客戶建立良好的合作關(guān)系。
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
4. 具備良好的分析和問(wèn)題解決能力,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
5.具體管理層經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)團(tuán)隊(duì)
6.年齡30--35歲左右,男女不限
7.經(jīng)驗(yàn)要求:
有三年—五年以上的銷售主管經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)隊(duì)
崗位福利:
1.交五險(xiǎn)
2.大小周,國(guó)家規(guī)定法休全休
3.上班時(shí)間:8.30--12.00 1.30--6.00
4.帶薪年假