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主要職責(zé)： 一、對醫(yī)院的醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)全面負責(zé)，具體內(nèi)容如下： 1. 負責(zé)醫(yī)療系統(tǒng)的總體醫(yī)療政策、管理方案、實施措施、規(guī)章制度，確保優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)； 2. 有責(zé)任并有權(quán)力在醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)實施醫(yī)院管理層和集團決議，執(zhí)行醫(yī)療部章程、規(guī)章制度、醫(yī)療流程； 3. 完成醫(yī)療系統(tǒng)的臨床指標(biāo)， 4. 管理部署減輕醫(yī)療事故風(fēng)險的方案，負責(zé)解決醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故、醫(yī)療不良事件。負責(zé)向管理委員會報告； 5. 參與醫(yī)院管理層值班，當(dāng)值期間，決定解決行政值班經(jīng)理上報的所有事宜，在本人值班及其他成員值班期間，若醫(yī)院發(fā)生與醫(yī)療相關(guān)的重大事件，需隨叫隨到； 6. 確保符合上級主管部門、監(jiān)管機構(gòu)和評審機構(gòu)的要求。主導(dǎo)醫(yī)院各種與醫(yī)療相關(guān)資質(zhì)的評審、驗收及年檢。接受衛(wèi)健委、衛(wèi)生監(jiān)督所、CDC、藥監(jiān)局等衛(wèi)生行政部門的檢查。參加上級主管部門組織的會議； 7. 醫(yī)療服務(wù)：帶領(lǐng)團隊以客戶為中心，主動提供有溫度的服務(wù)、關(guān)心及照護，換位思維、深度溝通交流，保證客戶及家屬滿意。 二、對醫(yī)院業(yè)績指標(biāo)負責(zé)： 1. 根據(jù)醫(yī)院的總體目標(biāo)和計劃，制定醫(yī)療工作目標(biāo)、工作計劃，并組織團隊落實完成業(yè)績指標(biāo)； 2. 挖掘和維護在醫(yī)學(xué)界的關(guān)系，協(xié)助合作伙伴的開發(fā)、市場營銷和公共關(guān)系。 三、部門管理： 1. 全權(quán)管理醫(yī)院的醫(yī)療部及醫(yī)技部的事務(wù)，確保臨床醫(yī)療各部門之間的合作，協(xié)調(diào)醫(yī)療功能，整合醫(yī)療資源； 2. 全面負責(zé)管理醫(yī)療系統(tǒng)的所有醫(yī)師，負責(zé)管理所有臨床醫(yī)師的醫(yī)療質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量，成本效益和團隊合作精神； 3. 通過制定和實施招聘標(biāo)準(zhǔn)，確保高品質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)和高素質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員 4. 穩(wěn)定團隊，凝聚人心，營造良好的工作氛圍，向員工傳遞企業(yè)文化和公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷； 5. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查臨床各項醫(yī)療工作。主持醫(yī)生例會，參與醫(yī)療部門的早交班、醫(yī)療大查房、學(xué)術(shù)研討會、疑難病例討論會、并發(fā)癥及死亡病例討論會； 6. 主導(dǎo)醫(yī)院年度預(yù)算，包括按照集團、CEO要求遞交所管理的醫(yī)療部門預(yù)算計劃。 四、跨部門合作：配合市場和銷售部做宣傳推廣工作。 其他職責(zé) 1. 根據(jù)需要參加各種會議； 2. 與政府部門保持緊密的聯(lián)系； 3. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2. 具備豐富的醫(yī)院相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有較強的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營意識、業(yè)務(wù)管理和綜合執(zhí)行能力； 3. 具備豐富的醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗，負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃、政策指導(dǎo)及統(tǒng)籌管理實施工作； 4.具備良好的經(jīng)營管理思路和組織領(lǐng)導(dǎo)才能，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，能帶領(lǐng)團隊高效完成工作； 5.熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)； 6. 具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)能力、大局觀，善于解決問題，具備開拓創(chuàng)新精神。 7.熟練使用計算機辦公軟件，如Excel、Word等。