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核心職責：
1、體系搭建：
從0-1構(gòu)建公司餐飲渠道推廣體系，制定渠道開發(fā)策略、標準化流程及管理制度
設(shè)計餐飲客戶分級管理模型，建立客戶檔案及動態(tài)追蹤機制
2、團隊建設(shè)：
組建并培養(yǎng)10-15人專業(yè)推廣團隊，搭建培訓、考核、激勵體系
管理區(qū)域推廣經(jīng)理，統(tǒng)籌湖南、廣東等重點市場的渠道下沉
3、資源整合：
激活存量餐飲資源，拓展連鎖餐飲、酒店、團膳等戰(zhàn)略客戶
主導(dǎo)與區(qū)域性餐飲協(xié)會、供應(yīng)鏈平臺、美食KOL的戰(zhàn)略合作
4、市場攻堅：
制定年度推廣計劃，主導(dǎo)新品上市餐飲端推廣方案
策劃"廚師品鑒會""菜品研發(fā)大賽"等B端營銷活動
任職要求：
1、資源門檻：
持有湖南/廣東區(qū)域300+家有效餐飲客戶資源（可提供合作案例）
曾主導(dǎo)簽約3家以上區(qū)域性連鎖餐飲品牌（50+門店規(guī)模）
2、能力驗證：
五年以上調(diào)味品/食品飲料行業(yè)餐飲渠道管理經(jīng)驗
三年以上部門負責人履歷，有0-1團隊搭建成功案例
精通餐飲采購決策流程，具備菜單營銷方案設(shè)計能力
3、特質(zhì)需求：
強商務(wù)談判能力、社交能力、應(yīng)酬能力
適應(yīng)出差