崗位職責(zé):
1.公司會(huì)安排師傅帶你入門(mén)電機(jī)行業(yè),從零開(kāi)始輔導(dǎo)你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和銷(xiāo)售技巧。
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售談判及重要客戶(hù)的拜訪(fǎng)與溝通,適合從工廠轉(zhuǎn)行銷(xiāo)售的人才。
3.日常工作總結(jié),接受上級(jí)工作指導(dǎo),提高個(gè)人銷(xiāo)售技能。
4.銷(xiāo)售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
5.管理客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6.了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
7.對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);
8.收集潛在客戶(hù)資料;
9.收取應(yīng)收帳款 ;
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡18-35歲,有駕駛證。
2、良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通,能夠有效地處理人際關(guān)系。
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。
公司福利:
1、零起點(diǎn)培訓(xùn):對(duì)于沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的人,公司提供系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的崗前系統(tǒng)培訓(xùn),讓新員工簡(jiǎn)單快速熟悉公司業(yè)務(wù)
2、全方位工作關(guān)懷:公司各個(gè)部門(mén)會(huì)對(duì)新人提供資源、銷(xiāo)售技能等培訓(xùn),并且不定期舉辦崗中培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),起步階段由經(jīng)理帶領(lǐng),師傅輔助的一對(duì)一成長(zhǎng)關(guān)注,讓出單更加簡(jiǎn)單!
3、滿(mǎn)一年后帶薪休假;
4、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、員工旅游、年底獎(jiǎng)金等。
5、薪資=底薪+績(jī)效+提成
職位福利:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金