主要職責:
1. 負責行政部全面工作,全面負責人力資源、行政管理、會務安排、后勤等部門事物。
2.負責參與、組織、編制企業(yè)規(guī)章制度、業(yè)務流程及其他規(guī)范性文件,并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,執(zhí)行獎懲。
3.結合企業(yè)發(fā)展需要,做好崗位設置及人員編制、內部調整工作。做好人員的招聘管理、勞動合同管理、調動管理、人員任免及獎懲工作。
4.根據企業(yè)發(fā)展階段,制定考核管理辦法,并推動執(zhí)行。在執(zhí)行中,進行修訂及不斷完善,保證制度的可操作性。
5.對行政、后勤進行費用管控,保證后勤工作服務質量,監(jiān)督各個部門制度執(zhí)行中的問題,并制定相應的整改措施及推動方式。
6.完成集團下發(fā)的各項工作要求。
任職要求:
1、35歲以下,3年工作經驗,??埔陨蠈W歷,有駕照并駕駛熟練,形象好氣質佳。
2、具有一定的抗壓能力及問題處理能力,主動性強,工作積極,可熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、定期體檢、交通補助、帶薪年假