一工作內(nèi)容:
1.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理
(1)負(fù)責(zé)策劃和開展行業(yè)及公司體系標(biāo)準(zhǔn)的新增、改進并督導(dǎo)實施。
(2)負(fù)責(zé)行業(yè)及公司新增標(biāo)準(zhǔn)的策劃推行、落地實施并督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)落地推行。
(3)負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有管理體系及新增體系的認(rèn)證審核工作,確保合規(guī)。
(4)督導(dǎo)內(nèi)審工作開展并參與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況抽檢工作。
2.品質(zhì)監(jiān)督管理及客戶滿意度提升
(1)負(fù)責(zé)建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化品質(zhì)督導(dǎo)與支持系統(tǒng)。
(2)負(fù)責(zé)抽查并督導(dǎo)各區(qū)域公司品質(zhì)考核及考核總結(jié)分析。
(3)負(fù)責(zé)策劃公司客戶滿意度調(diào)查及實施,持續(xù)改善升級公司客戶滿意度服務(wù)流程。
(4)負(fù)責(zé)客戶服務(wù)投訴系統(tǒng)的建立、閉環(huán)解決、分析總結(jié)及處理流程優(yōu)化。
(5)負(fù)責(zé)策劃、抽查并督導(dǎo)終端客戶關(guān)系管理效能。
3.供應(yīng)商管理
(1)負(fù)責(zé)建立與維護供方管理相關(guān)規(guī)范,并持續(xù)督導(dǎo)執(zhí)行。
(2)負(fù)責(zé)公司供方引入、使用、評價等全流程的建立、完善及督查。
(3)負(fù)責(zé)供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善及抽查檢查。
(4)負(fù)責(zé)公司集采管理系統(tǒng)的建立、完善并推行執(zhí)行。
(5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商投訴及違約事件的處理解決及對應(yīng)管理規(guī)范修訂,確保分包服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。
4.增值服務(wù)開展
(1)負(fù)責(zé)建立公司增值服務(wù)業(yè)務(wù)持續(xù)增長拓展機制并推行落地。
(2)對標(biāo)行業(yè),深入挖掘客戶資源和需求,開發(fā)增值業(yè)務(wù)話術(shù)及業(yè)務(wù)菜單,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門提升增值占比。
(3)負(fù)責(zé)建立并完善增值服務(wù)開展支撐機制,如激勵機制并督導(dǎo)落地。
二、任職標(biāo)準(zhǔn)
1.年齡40歲以下。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。
3.3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.熟練操作計算機及office辦公軟件的應(yīng)用。
5.具備基本的ps設(shè)計功底。
6.熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
7.熟悉相關(guān)的物業(yè)管理知識,并有實踐運行經(jīng)驗。
8.熟悉公司及行業(yè)相關(guān)的現(xiàn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
9.具有較強的責(zé)任感及敬業(yè)精神。
10.具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠積極學(xué)習(xí)新領(lǐng)域的知識,將掌握的知識和技能運用到工作中。
11.具備較強的文案編寫能力及語言表達(dá)能力。
12.具備較強的敏銳度,能夠理解和利用工作中發(fā)生的各種信息,可識別應(yīng)用至工作中。
13.在工作中嚴(yán)格依據(jù)職業(yè)準(zhǔn)則進行,保持原則性。