負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃與推動(dòng)集團(tuán)整體信息化建設(shè)，設(shè)計(jì)并搭建符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的信息技術(shù)架構(gòu)。主導(dǎo)關(guān)鍵系統(tǒng)（包括OA、人力資源、統(tǒng)一身份認(rèn)證、預(yù)算費(fèi)控、ERP（用友NCC）、主數(shù)據(jù)管理、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造及成本管理系統(tǒng)）的實(shí)施與集成，保障項(xiàng)目交付質(zhì)量，提升集團(tuán)運(yùn)營(yíng)效率與數(shù)字化管理水平。

核心職責(zé)
一、整體規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)
制定集團(tuán)信息化中長(zhǎng)期規(guī)劃，設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化整體IT架構(gòu)與技術(shù)路線。
推動(dòng)主數(shù)據(jù)管理體系的建設(shè)與落地，確保數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、高效流通。
二、項(xiàng)目管理與實(shí)施
負(fù)責(zé)OA、人力資源、統(tǒng)一身份認(rèn)證、預(yù)算費(fèi)控等管理系統(tǒng)的選型、實(shí)施及迭代優(yōu)化。
三、資源協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)控制
管理項(xiàng)目全生命周期，合理規(guī)劃預(yù)算、資源與時(shí)間，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付。
識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，推動(dòng)關(guān)鍵問(wèn)題的解決與決策。
四、跨部門協(xié)作與賦能
協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理流程需求，推動(dòng)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)深度融合。
組織用戶培訓(xùn)與知識(shí)轉(zhuǎn)移，提升團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化應(yīng)用能力。
五、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范建設(shè)
建立集團(tuán)IT項(xiàng)目管理規(guī)范、系統(tǒng)集成標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)維體系。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上IT項(xiàng)目管理或信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)級(jí)多系統(tǒng)集成項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)、OA、HR系統(tǒng)、身份認(rèn)證（如LDAP/SSO）及預(yù)算費(fèi)控系統(tǒng)實(shí)施方法論。
精通IT項(xiàng)目全生命周期管理，熟悉企業(yè)架構(gòu)理念，能獨(dú)立設(shè)計(jì)系統(tǒng)集成方案與數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)邏輯。
具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力，能快速理解生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等核心業(yè)務(wù)流程。
出色的跨部門溝通與資源整合能力，能推動(dòng)多方協(xié)同達(dá)成目標(biāo)。