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更新于 7月3日

質(zhì)量經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)年度質(zhì)量計(jì)劃編制; 2、負(fù)責(zé)來(lái)料、過(guò)程、成品質(zhì)量把控,規(guī)范檢驗(yàn)方法,編制關(guān)鍵項(xiàng)目過(guò)程檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū); 3、負(fù)責(zé)量具定期校準(zhǔn),確保計(jì)量器具的有效性,檢具設(shè)計(jì); 4、質(zhì)量異常反饋、匯總、分析、跟蹤解決; 5、圖紙?jiān)u審會(huì)簽; 6、負(fù)責(zé)參與客戶產(chǎn)品驗(yàn)收資料收集,客訴跟蹤處理; 7、質(zhì)量部門人員梯隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)等不斷滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科及以上; 2、有5年以上電機(jī)企業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理3年以上; 3、立場(chǎng)堅(jiān)定、勇于承擔(dān)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、思維活躍,善于分析解決問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)蘇州英磁新能源科技有限公司蘇虹中路200號(hào)環(huán)普國(guó)際產(chǎn)業(yè)園三期3A廠房

職位發(fā)布者

鄧女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo蘇州英磁新能源科技有限公司
英磁新能源是一家由國(guó)家重大人才引進(jìn)工程專家領(lǐng)銜,來(lái)自英國(guó)劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)的青年博士創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部坐落在蘇州工業(yè)園區(qū)綜合保稅區(qū)西區(qū),占地面積2578m2,已于2017年建成兩條具備國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的全自動(dòng)驅(qū)動(dòng)電機(jī)生產(chǎn)線,其中70%的設(shè)備來(lái)自于國(guó)外進(jìn)口或國(guó)內(nèi)知名生產(chǎn)商。并擁有全套的機(jī)加工中心和電機(jī)研究中心(包括具備世界一流水平的超導(dǎo)電機(jī)實(shí)驗(yàn)室、超高轉(zhuǎn)矩轉(zhuǎn)速電機(jī)實(shí)驗(yàn)室、高精度影像測(cè)試實(shí)驗(yàn)室、高硅材料電機(jī)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室)。公司的產(chǎn)品已應(yīng)用至中國(guó)中車、德國(guó)舍弗勒、德國(guó)博世、濰柴動(dòng)力、柳州五菱汽車等國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)。英磁是有夢(mèng)想的企業(yè),我們關(guān)注人才,關(guān)心員工,讓每一位員工以加入英磁為驕傲,與英磁共同發(fā)展、成長(zhǎng)。英磁新能源熱誠(chéng)地邀請(qǐng)有志于在電機(jī)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才加入,共創(chuàng)新能源車核心零部件的領(lǐng)軍企業(yè)!公司相關(guān)福利待遇: 1、基本工資:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整; 2、五險(xiǎn)一金:完善的園區(qū)社保福利(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金; 3、公司鼓勵(lì)創(chuàng)新和研發(fā),并根據(jù)規(guī)定給予不同程度的榮譽(yù)及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):(1)職務(wù)申請(qǐng)并授權(quán)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀專利或者撰寫出被國(guó)內(nèi)外論壇會(huì)議錄用發(fā)表的論文,撰寫人可獲得豐厚獎(jiǎng)勵(lì),并有機(jī)會(huì)外派參加國(guó)內(nèi)外各種論壇會(huì)議;(2)公司設(shè)立“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”,并給予獲得者相應(yīng)豐厚獎(jiǎng)金;鼓勵(lì)員工在職學(xué)歷深造,公司按比例補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi);(3)其他過(guò)節(jié)福利、節(jié)日津貼、年終獎(jiǎng)金等。 4、假期福利:帶薪年休假、國(guó)家法定節(jié)假日; 5、企業(yè)文化:(1)為管好每位員工的味蕾,我們?cè)诔浞终{(diào)研市場(chǎng)的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選擇餐飲公司并根據(jù)多數(shù)員工的口味向餐飲公司發(fā)表建議;公司也為員工營(yíng)造了一個(gè)和諧、健康的就餐氛圍;(2)為了讓員工勞逸結(jié)合,公司提供了下午茶供員工免費(fèi)使用;(3)為豐富員工業(yè)余生活,增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感,公司會(huì)定期組織各種團(tuán)建活動(dòng);(4)公司每年定期組織員工參加體檢;(5)公司在員工結(jié)婚、喜得貴子等情況發(fā)生時(shí),向員工贈(zèng)送禮品或禮金表示關(guān)懷;(6)公司在員工入職滿一、三、五周年時(shí),向員工贈(zèng)送禮品和定制化祝福。 6、上班時(shí)間:08:30-17:30上五休二。
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