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崗位職責(zé)： 1、企微及微信群運(yùn)營項(xiàng)目的全流程閉環(huán)搭建及管理，包括項(xiàng)目目標(biāo)、用戶需求挖掘、項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施等完整的SOP流程并落地實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)社群私域項(xiàng)目從獲取到留存沉淀到銷售轉(zhuǎn)化全鏈路策略方案，利用標(biāo)簽化等方式實(shí)現(xiàn)會員分層運(yùn)營，通過公域至私域倒流及私域裂變等方式，持續(xù)提升新用戶量、量用戶復(fù)購； 3、深入了解會員需求，通過數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研，精準(zhǔn)把握會員需求，為會員提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)解決方案； 4、制定并執(zhí)行社群運(yùn)營計(jì)劃，保持社群活躍度，提升社群內(nèi)人員的老帶新、復(fù)購率等； 5、明確社群運(yùn)營目標(biāo)，制定并優(yōu)化社群運(yùn)營規(guī)則和SOP流程，通過有效運(yùn)營手段提高社群價(jià)值，并能將成功經(jīng)驗(yàn)通過復(fù)盤、培訓(xùn)等方式分享、指導(dǎo)門店的社群運(yùn)營工作得到提升，推動我司品牌會員在門店的交互和復(fù)購率； 6、通過社群運(yùn)營的體系化方法及實(shí)操，代培代教門店店長，提升母嬰門店社群運(yùn)營能力； 7、通過數(shù)字化營銷平臺監(jiān)控和分析門店會員運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括會員活躍度、留存率、復(fù)購率等關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化公司會員運(yùn)營策略，提高我司會員在門店的運(yùn)營效果； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上私域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是母嬰社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉社群運(yùn)營，對私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整清晰的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的社群運(yùn)營方法及成功案例； 3、數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定運(yùn)營策略，擅長從用戶體驗(yàn)角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為； 4、具備獨(dú)立策劃能力，有創(chuàng)新思維和營銷意識，抗壓能力強(qiáng)； 5、優(yōu)秀的工作主動性和執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任感。