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【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助進(jìn)行員工薪酬福利的核算與發(fā)放工作，確保按時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)薪資及福利的計(jì)算。 - 參與公司社保、公積金等福利項(xiàng)目的辦理與管理，確保合規(guī)操作。 - 協(xié)助處理員工日常薪酬相關(guān)咨詢，解答員工關(guān)于薪酬福利方面的問題。 - 支持人力資源信息系統(tǒng)（如業(yè)務(wù)系統(tǒng)、OA等）中薪資模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新。 - 協(xié)助準(zhǔn)備每月薪資報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 - 參與薪酬福利政策的研究與實(shí)施，協(xié)助制定和完善公司薪酬福利體系。 - 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （僅2026屆 實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有留用機(jī)會(huì)，中共黨員優(yōu)先） - 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件。 - 對(duì)薪酬福利政策有一定的了解，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 - 每周至少可保證4-5天到崗工作時(shí)間。(雙休 法定節(jié)假日全休) 【注：熱愛人事工作，可長期實(shí)習(xí)，短期實(shí)習(xí)者慎投?。?！】 工作時(shí)間：9：00-17：30，午休12：00-13：30，雙休