一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)國家級高技能人才培訓(xùn)基地的申報(bào)、建設(shè)與驗(yàn)收等全流程工作。根據(jù)項(xiàng)目周期制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，確?；亟ㄔO(shè)順利通過項(xiàng)目驗(yàn)收。
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理，涵蓋業(yè)務(wù)洽談、教材開發(fā)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、資料歸檔等，建立完善、規(guī)范的培訓(xùn)臺賬，做好項(xiàng)目各階段對接、總結(jié)及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)校企合作對接洽談、協(xié)議擬定等工作，維護(hù)長期合作關(guān)系，定期回訪收集反饋，積極推進(jìn)產(chǎn)教融合。
4.參與師資隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)師資信息的動態(tài)管理工作，協(xié)助完善師資管理體系。
5.統(tǒng)籌部門綜合性事務(wù)，負(fù)責(zé)文件流轉(zhuǎn)、資料整理、組織安排各類會議。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
【基本要求】
30歲左右（28-32歲為宜），形象端正，舉止得體，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、職業(yè)教育、工科類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。通勤不便，有車為宜。
【工作經(jīng)驗(yàn)】
了解職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)特點(diǎn)，熟悉培訓(xùn)協(xié)議簽訂流程、檔案規(guī)范管理要求者優(yōu)先。有職業(yè)技能培訓(xùn)、國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)、校企合作項(xiàng)目推進(jìn)或大型培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【核心能力】
1.善于溝通交流，具備良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部人員。
2.熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）的操作，能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行臺賬搭建、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，能獨(dú)立完成各類數(shù)據(jù)報(bào)表。
3.具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4.工作積極主動，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和發(fā)展需求，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提出創(chuàng)新性的工作思路和方法，推動工作持續(xù)改進(jìn)。
5.了解政府機(jī)關(guān)工作流程。