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更新于 6月27日

物業(yè)招投標專員

5000-7000元
  • 天津東麗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招標投標招標代理
崗位職責: 1、負責標書制作,根據(jù)文件要求,收集制作招標文件需要的技術和商務資料,按時完成投標文件; 2、辦理報名及保證金交納等手續(xù); 3、按時完成投標文件密封并提供投標現(xiàn)場需要的資料; 4、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學歷 2、三年以上投標工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件,辦公設備; 4、有較強的組織、協(xié)調及溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識,責任心強。 職位福利:五險一金、周末雙休

工作地點

天津東麗區(qū)財智大廈(一經(jīng)路)

職位發(fā)布者

潘女士/經(jīng)理

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公司Logo天津富世隆物業(yè)服務有限公司
天津富世隆物業(yè)服務有限公司,注冊資金960萬元,天津市物業(yè)協(xié)會理事單位,天津市清潔行業(yè)協(xié)會理事單位,2015年度、2016年度、2017年度天津市信用等級考評AAA級物業(yè)企業(yè)。公司經(jīng)營范圍:物業(yè)服務、勞動服務、清潔服務、餐飲管理服務、停車場服務、商務信息咨詢服務、園林綠化工程及養(yǎng)護、建筑裝飾裝修工程。公司實行總經(jīng)理負責制,下設人事財務部、質檢部、客戶服務部等職能部門。公司憑借完善的制度、嚴格的管理、和諧的氣氛,吸引了一批管理經(jīng)驗豐富,并富于創(chuàng)新意識的高素質物業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才,公司領導和管理人員均為物業(yè)管理資深人士,并擁有建設部和天津市頒發(fā)的物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。我公司通過對各類物業(yè)的全面管理,使客戶資產(chǎn)保值增值。除對已竣工投入使用的物業(yè)提供全面的物業(yè)管理服務外,我公司有豐富的接樓經(jīng)驗,可以從物業(yè)管理的角度針對物業(yè)及物業(yè)設計、機電設備、保安系統(tǒng)、車庫系統(tǒng)等提供建議,制訂物業(yè)管理運作所需文件。公司重視企業(yè)文化建設,企業(yè)思想是:“以人為本”,企業(yè)精神是:“真誠服務”,,企業(yè)意識是:“客戶至上,服務第一”,經(jīng)營理念是:“唯有品牌和專業(yè)才能創(chuàng)造獨有的價值和形象”,質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針是:“保護環(huán)境、關注健康、永續(xù)創(chuàng)造物業(yè)價值、全心提升服務品質”公司自成立以來,始終遵守“以人為本”的指導思想、奉行“真誠服務、優(yōu)質高效”的企業(yè)精神,經(jīng)過多年的努力和錘煉,已建立起一支懂經(jīng)營會管理、業(yè)務精、肯奉獻、高素質的物業(yè)管理隊伍。在公司的員工中,管理人員有 26人,占職工總數(shù)的 7%,其中具有本科以上學歷的 7人,具有中級以上職稱的 6人,占管理人員的 19%,管理人員均參加了主管部門舉辦的物業(yè)管理人員崗位培訓班,取得了物業(yè)管理上崗證書。整個員工隊伍中,大專以上學歷的 23人,占全體員工的 6%,35歲以下員工 86人,占全體員工的 24%。為了在激烈的市場競爭中保持領先的地位,我公司在人才的吸收與培養(yǎng)上采取了很多的激勵政策,為各種專業(yè)人才提供了良好的工作平臺,特別是公司實行了管理崗位助理制,讓那些有潛力但經(jīng)驗尚有欠缺的人員擔任各級管理崗位的助理,在實踐中積累經(jīng)驗,提高能力,充分挖掘了員工的潛能,同時也為公司承接新的管理項目提供了人力資源保障,因此公司每承接一個項目都能及時地派出一套完整的管理班子,從而保證了我公司的統(tǒng)一性和規(guī)范性,也正因為如此,才會有大批的專業(yè)人才不斷地加入到富世隆公司的隊伍當中,形成了良性的人才流動,從而為公司的發(fā)展提供了可靠的人力資源保證。
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