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更新于 2月25日

職域項(xiàng)目打項(xiàng)目支持崗

6000-10000元

職位描述

壽險(xiǎn)保險(xiǎn)
工作職責(zé):
1、項(xiàng)目支持:結(jié)合總公司規(guī)劃及分公司管理現(xiàn)狀,落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)支持、技術(shù)迭代工作,負(fù)責(zé)大區(qū)職域?qū)I(yè)技術(shù)支持,全省性項(xiàng)目支持,整合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行部分流程或全流程的技術(shù)迭代。
2、萃取復(fù)制:總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),分析項(xiàng)目得失,依據(jù)分公司/大區(qū)的核心矛盾進(jìn)行優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的萃取與失敗經(jīng)驗(yàn)的改進(jìn),并進(jìn)行優(yōu)秀案例推廣。
3、訓(xùn)戰(zhàn)體系:建立分公司訓(xùn)戰(zhàn)體系,根據(jù)分公司的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)、執(zhí)行、組織分公司項(xiàng)目的訓(xùn)戰(zhàn)工作。
4、業(yè)務(wù)對(duì)接:銜接總分公司職域產(chǎn)品、業(yè)務(wù)政策,配合總公司進(jìn)行政策宣導(dǎo)、活動(dòng)銜接、產(chǎn)品需求、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的反饋,參與配合數(shù)字化應(yīng)用推動(dòng)與反饋。
5、中臺(tái)人員的管理與培養(yǎng):指導(dǎo)各板塊中臺(tái)人員技能成長(zhǎng),并對(duì)支持工作進(jìn)行輔導(dǎo)與評(píng)價(jià),含帶教筆記轉(zhuǎn)接的要求、輔導(dǎo),持續(xù)出列合格中臺(tái)與具備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的督訓(xùn)人員。
6、提供行業(yè)合作項(xiàng)目支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同。
7、執(zhí)行作戰(zhàn)地圖管理,建立數(shù)據(jù)分析臺(tái)賬,追蹤打項(xiàng)目環(huán)節(jié)實(shí)施情況。
8、監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、有壽險(xiǎn)公司組訓(xùn)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、組織發(fā)展、企劃等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

工作地點(diǎn)

沈河區(qū)沈陽(yáng)財(cái)富中心-A座21層

職位發(fā)布者

趙女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司遼寧分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本50億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人,為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時(shí)代中國(guó)大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專(zhuān)業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召,充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用,在全國(guó)29個(gè)省164個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按病種付費(fèi)、DRG、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)經(jīng)辦工作,累計(jì)服務(wù)民眾超4.9億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一,企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益排名中,泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2021年,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模約1381億,增速位居行業(yè)前列。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿(mǎn)足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線(xiàn),助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶(hù)超42萬(wàn)家。同時(shí),泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2021年底)
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