職位描述
物業(yè)管理
1、全面負責所管轄的物業(yè)項目，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程；
2、負責物業(yè)后勤管理工作，制定年度，月度工作計劃并組織實施；
3、檢查和監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作； 4、負責分公司工作的管理和提升，協(xié)調(diào)處理違章工作，落實安全，防火工作； 5、協(xié)調(diào)本項目與公司的關系，及時傳達上級指示，并催促完成；
6、根據(jù)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對公司物業(yè)項目內(nèi)的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)進行管理；
7、擬定年度工作計劃（含財務預算），執(zhí)行公司各管理制度，控制管理成本； 8、對物業(yè)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患認真核實、確認責任、提出處理建議； 9、負責與當?shù)卣嚓P部門，社區(qū)居委會，大客戶之間的溝通與交流活動； 10、管理費的收繳工作，想法設法提高收繳率；
11、利用自己的專業(yè)知識協(xié)助總經(jīng)理管理物業(yè)公司，認真完成領導交辦的各項工作任務。
崗位要求：
1、年齡35-45周歲，大專及以上學歷 ；
2、有物業(yè)公司同等職位六年以上工作經(jīng)歷 ；
3、良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，有管理50人團隊的經(jīng)驗；
4、有一定的文字功底，熟悉OFFICE各種辦公軟件的應用 ；
5、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)及運營模式。
獎金績效
年底績效獎金 交通補貼 通訊補貼 生日補貼
工作地點
中山弘業(yè)IC
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職位發(fā)布者
馬女士/企業(yè)管理中心總經(jīng)理
立即溝通
中山市廣弘集團有限公司廣弘集團，2002年涉足地產(chǎn)行業(yè)，2012年以產(chǎn)業(yè)投資價值鏈為紐帶整合上下游產(chǎn)業(yè)組建集團公司。目前，集團業(yè)務已覆蓋粵港澳大灣區(qū)、長三角經(jīng)濟帶、環(huán)渤海經(jīng)濟圈、海南自貿(mào)區(qū)等主要經(jīng)濟區(qū)域，涉足全國10余個重要城市，開啟廣弘發(fā)展新版圖。廣弘集團聚焦多元產(chǎn)業(yè)投資運營，在“產(chǎn)業(yè)投資、建設投資、金融服務”三大拳頭板塊的組合下，逐步發(fā)展為工程投資建設、項目綜合開發(fā)、商業(yè)運營、酒店管理、文旅康養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)金融、綠能投資等融合發(fā)展的多元化集團，不斷強化自身的競爭能力和市場地位。多產(chǎn)業(yè)、多業(yè)務、跨區(qū)域的協(xié)同優(yōu)勢，推動公司深層次發(fā)展，將為企業(yè)的持續(xù)增長提供強勁動力。秉承廣弘的核心價值觀，銘記廣弘的使命，帶著深沉博大的責任心和永不滿足的卓越心，繼續(xù)前行！讓我們緊緊攜手，讓我們共同努力，同創(chuàng)共享美好生活！
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