崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)和管理,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求開展招聘工作,確保崗位需求人員及時到崗;
2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作的綜合管理;
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會保險、公積金等工作的綜合管理,確保及時準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理、員工績效考核數(shù)據(jù)收集等相關(guān)工作;
5、.負(fù)責(zé)人事檔案建立和維護(hù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源及管理相關(guān)專業(yè)
2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、可熟練使用Office辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力及抗壓能力。