崗位職責:
1.優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),提升人才競爭力
2.設(shè)計多元化激勵方案,驅(qū)動業(yè)績增長
3.主導培訓項目,賦能團隊專業(yè)能力
4.企業(yè)文化梳理及推進
要求:
1.5年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗,中級以上證書,本科以上學歷
2.精通薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化激勵方案落地,擅長培訓體系搭建與組織
3.擅長企業(yè)文化梳理及推進
福利待遇:滿勤+生日假+節(jié)日福利+免費午餐+定期團建+培訓+餐補+話補等