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更新于 6月13日
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人力資源經(jīng)理

7000-9000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系
崗位職責：
1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作，指導和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實施，確保公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
2、搭建公司人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，探討、設(shè)計人力資源管理模式(包含聘請，績效，培訓，薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理等制度； 3、向公司高層決策者供應(yīng)有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平； 4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導公司的人力資源工作，塑造維護、發(fā)展、傳播企業(yè)文化； 5、處理公司管理過程中的重大人力資源的問題； 6、規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，包括組織架構(gòu)設(shè)計、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓管理等功能模塊； 7、負責建立并維護人力資源管理規(guī)章制度和流程，提升員工的工作主動性，增加公司團隊凝合力，提高工作效率； 8、承辦上級領(lǐng)導交辦的其他事情。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中3年以上總監(jiān)或大企業(yè)部門經(jīng)理的經(jīng)歷，有4S店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通人力資源六大模塊中的至少兩個模塊，熟悉其他模塊，具備全面的人力資源管理能力。熟悉國家勞動法和勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，能夠依法處理勞資糾紛和工傷事宜；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理員工與公司之間的矛盾，具備強大的團隊領(lǐng)導能力和項目管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)；
5、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定合適的人力資源管理策略 6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機密。
職位福利：包住、交通補助、餐補、通訊補助、定期體檢、員工旅游、五險、節(jié)日福利

工作地點

沈陽渾南區(qū)遼寧越豐星行汽車銷售有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人資專員

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公司Logo遼寧利豐星行汽車銷售服務(wù)有限公司
遼寧利豐星行汽車銷售服務(wù)有限公司遼寧利豐源達汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2003年，從事重型汽車的物流配送、配件批發(fā)、整車銷售、售后服務(wù)等重卡產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已成為戴姆勒奔馳、北汽福田、濰柴動力等國內(nèi)知名重卡品牌在遼寧省的物流配送、配件批發(fā)、維修服務(wù)為一體的經(jīng)銷服務(wù)企業(yè)?，F(xiàn)有四家全資獨立公司及5家分布省內(nèi)各地的二級維修服務(wù)企業(yè)，年產(chǎn)值8億元，現(xiàn)有員工230余人，沈陽總公司占地面積16000平米、庫區(qū)面積6000平米、維修車間面積3000平米、展廳辦公區(qū)3500平米。2010年，我公司在渾南新區(qū)投資新建《奔馳、歐曼卡車配件物流園》，占地26680平米，其中展區(qū)1500平米，辦公區(qū)2500平米，維修車間3500平米，配件物流區(qū)4000平米，員工宿舍、食堂及員工活動區(qū)3500平米。園區(qū)投產(chǎn)后，預計年產(chǎn)值10億元。聯(lián)系電話：024-24357593，人力資源部
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