職位描述
薪酬績效HR
工作職責(zé):
1. 協(xié)助設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的薪酬體系，匹配公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 協(xié)助制定和實(shí)施績效管理制度，包括績效評估標(biāo)準(zhǔn)、流程和周期，確?？冃гu估的公平、公正和有效。
3 協(xié)助各部門進(jìn)行績效評估工作，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保評估過程的順利進(jìn)行。
4. 協(xié)助分析薪酬和績效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持
5.統(tǒng)籌員工日常發(fā)薪管理，進(jìn)行月度薪酬核算、季度年度獎金核算，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
任職資格:
1.重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)和績效管理流程優(yōu)先；
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理；
4.具備較強(qiáng)的成長性，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力；
5.年齡在30歲以內(nèi)。
1. 協(xié)助設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的薪酬體系，匹配公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 協(xié)助制定和實(shí)施績效管理制度，包括績效評估標(biāo)準(zhǔn)、流程和周期，確?？冃гu估的公平、公正和有效。
3 協(xié)助各部門進(jìn)行績效評估工作，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保評估過程的順利進(jìn)行。
4. 協(xié)助分析薪酬和績效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持
5.統(tǒng)籌員工日常發(fā)薪管理，進(jìn)行月度薪酬核算、季度年度獎金核算，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
任職資格:
1.重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)和績效管理流程優(yōu)先；
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理；
4.具備較強(qiáng)的成長性，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力；
5.年齡在30歲以內(nèi)。
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)泰禾大廈
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職位發(fā)布者
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金源華興融資租賃有限公司
金源華興融資租賃有限公司（簡稱“金源華興”）成立于2016年11月，注冊資本金15億元，是上饒投資控股集團(tuán)、創(chuàng)新投集團(tuán)與光伏行業(yè)上市龍頭企業(yè)合資成立的混合所有制金融企業(yè)。公司以“點(diǎn)亮綠色未來，滴灌美好生活”為使命，依托股東在清潔能源、數(shù)字金融的雙重優(yōu)勢，通過“金融×產(chǎn)業(yè)×科技”的核心能力，重點(diǎn)布局清潔能源、先進(jìn)制造等新質(zhì)生產(chǎn)力板塊，同時深耕公共服務(wù)、科教產(chǎn)業(yè)、場景消費(fèi)等民生板塊，在"中而美、特加深、低風(fēng)險、可持續(xù)"的戰(zhàn)略指引下，公司已成為金融領(lǐng)域中客戶信賴、行業(yè)認(rèn)可的中堅(jiān)力量。公司資產(chǎn)規(guī)模已破110億，服務(wù)客戶超2000家，資產(chǎn)質(zhì)量行業(yè)領(lǐng)先，ROE始終保持11%以上，主體信用評級AA+。憑借卓越表現(xiàn)，先后榮獲“金泉獎”“最具競爭力融資租賃公司”“獵聘非凡雇主”等多項(xiàng)榮譽(yù)。展望未來，金源華興將致力于打造“客戶好伙伴、行業(yè)好公司、員工好家園”，成為一家具備復(fù)合增長潛力的產(chǎn)業(yè)綜合金融服務(wù)商。
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