管理崗,面試定級(jí)定底薪
【工作職責(zé)】
1.根據(jù)公司制定的納新指標(biāo),拆解顧問(wèn)招生指標(biāo)、產(chǎn)能規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招生課轉(zhuǎn)化目標(biāo)和業(yè)績(jī)要求;
2.定期進(jìn)行業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施及開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn)賦能計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)管理,包括人員招聘面試,培養(yǎng)幫扶等,不斷幫助顧問(wèn)老師提升咨詢(xún)?cè)\斷能力,提高團(tuán)隊(duì)人效縮小方差。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,有1年及以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.對(duì)素質(zhì)教育有一定的認(rèn)識(shí)與思考,熱愛(ài)教育事業(yè),理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化;
3.具有邏輯思維能力和溝通能力,良好的客戶(hù)意識(shí)及解決問(wèn)題能力;
4.目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),具有開(kāi)拓精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。