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1.基礎(chǔ)福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假病假、靈活調(diào)休等
2.應(yīng)屆生最愛：萬元入職禮包（電腦手機(jī)等）、日常節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)、滴滴打車、健身房、公司周邊餐飲打折等
3.文化氛圍：老師文化&伙伴文化并存：97后是主力，00后也不少；老師文化，用專業(yè)老師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己；伙伴文化，相互尊重，一起協(xié)作；溝通整體比較直接和輕松，氛圍輕松愉快。

【工作職責(zé)】
1、陪伴學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)效果：協(xié)助主講老師進(jìn)行線上直播授課，課前課后出鏡講解課前小班課程，指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法，總結(jié)梳理及時(shí)跟蹤反饋學(xué)生學(xué)習(xí)效果；
2、幫助成長(zhǎng)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣：通過電話微信溝通學(xué)習(xí)情況，保證學(xué)生課前預(yù)習(xí)、按時(shí)到課、課后練習(xí)，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3、答疑解惑，解決學(xué)習(xí)問題：課前課后輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改、心理疏導(dǎo)等，解決學(xué)生及家長(zhǎng)各類學(xué)習(xí)相關(guān)問題；
4、學(xué)生、家長(zhǎng)群管理、維護(hù)，提升學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)續(xù)費(fèi)：調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，增加學(xué)生、家長(zhǎng)互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生續(xù)費(fèi)并長(zhǎng)期持續(xù)學(xué)習(xí)。

【任職要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，對(duì)應(yīng)學(xué)科或師范院校專業(yè)優(yōu)先，有教師資格證優(yōu)先；
2、對(duì)應(yīng)面試的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有對(duì)應(yīng)學(xué)段教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)或者線上線下助教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有責(zé)任心和耐心，熱愛教育事業(yè)，希望做一名專業(yè)的老師；
4、可以接受有續(xù)費(fèi)（銷售），每期帶班結(jié)束，需要我們做課程續(xù)費(fèi)工作，續(xù)費(fèi)大概是3個(gè)月左右一次，每次一周左右，當(dāng)然續(xù)費(fèi)期間也會(huì)有更可觀的薪資收入。

【工作時(shí)間地點(diǎn)】
工作時(shí)間：13:00-22:00，周內(nèi)雙休，休周二周三；
工作地點(diǎn)：白鷺灣生態(tài)科技園B1區(qū)高途成都中心；
【面試投遞】
簡(jiǎn)歷投遞 - 簡(jiǎn)歷篩選 – HR初試 – 2輪面試 - offer-溝通入職時(shí)間
>>加入高途的N個(gè)理由：
①美國(guó)上市公司，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)在線教育大廠，平臺(tái)大機(jī)會(huì)多；持續(xù)盈利，能為年輕伙伴提供相對(duì)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境和成長(zhǎng)空間；
②立足教育行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)扁平化管理模式，遵從老師文化、伙伴文化，98后&00后占比90%，團(tuán)隊(duì)年輕活潑有熱情，對(duì)25屆同學(xué)更加耐心、尊重、包容；
③領(lǐng)先行業(yè)的薪酬水平（年薪8-10W），福利超多超豐厚（六險(xiǎn)一金、帶薪年假&病假、落戶成都、每日打車報(bào)銷等），給你在成都自在生活更多保障；
④培養(yǎng)體系完善，助力伙伴各階段發(fā)展，如新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用素質(zhì)培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)，更有企業(yè)大學(xué)，隨時(shí)Get新技能；
⑤行業(yè)牛人云集，一起探討相互學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)，遇見更好的自己。
更多值得的理由，等你來探索和定義！