崗位描述:
1、基于業(yè)務需求和人才規(guī)劃,制定人才招聘計劃、推動實施、達成招聘目標;
2、參與制定社會招聘計劃,策劃、組織、實施社會招聘活動;
3、負責招聘渠道的開拓與統(tǒng)籌管理、渠道費用管控、使用效果分析;
4、組織人才甄選及面試、完善工具,優(yōu)化招聘錄用流程。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、1-3年以上大型企業(yè)招聘工作經驗,有獵頭經驗優(yōu)先,有批量招聘經驗優(yōu)先;
3、掌握面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī);
4、良好的人際交往能力、溝通協調能力、團隊合作意識,開放的心態(tài)和主動的學習意識。
早九晚六點半,周末雙休,中間休息一個半小時,入職繳納六險一金