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【薪資構(gòu)成】
無責(zé)底薪4700+課時(shí)費(fèi)（1-3K）+ 續(xù)班提成。綜合8-15K，每年2次內(nèi)部競(jìng)聘及漲薪機(jī)會(huì)

【晉升成長】
一年兩次晉升機(jī)會(huì)，分別在3月和9月，純透明數(shù)據(jù)晉升，不存在任何不公平的情況，有能力者居之：
管理序列：學(xué)科專員-學(xué)科組長-學(xué)科主管-學(xué)科經(jīng)理-學(xué)科總監(jiān)
專業(yè)序列：P序列，P1/P2/P3/P4等一直往上晉升就行

【六險(xiǎn)一金（入職即繳，試用期也會(huì)繳納）】
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；住房公積金

【員工福利】
入職大禮包全配齊（筆記本電腦/手機(jī)/價(jià)值千元耳機(jī)/手寫板）；每晚30元打車額度補(bǔ)貼（超出部分需要自己付）、帶薪年假、節(jié)假日禮物、生日會(huì)、年度體檢、每月團(tuán)建、下午茶；

【主要工作】6個(gè)月一個(gè)學(xué)期
一、平時(shí)期（170天左右）負(fù)責(zé)所帶學(xué)科的教學(xué)輔導(dǎo)工作90%
①日常教務(wù)工作：負(fù)責(zé)直播課課前催到課、課中跟課，配合第一主講老師完成直播課；保證學(xué)員到課率、作業(yè)提交率，維護(hù)直播課，彈幕互動(dòng)，課后督促學(xué)生完成作業(yè)并批改，負(fù)責(zé)答疑解惑；
②教學(xué)輔導(dǎo)工作：針對(duì)所帶學(xué)科的學(xué)生由你自己作為第二個(gè)主講老師單獨(dú)開一對(duì)一或一對(duì)多的直播課、答疑解惑課等，負(fù)責(zé)日常學(xué)生問題的答疑解惑。
③溝通反饋工作：與學(xué)生/家長電話溝通學(xué)習(xí)情況，反饋學(xué)生學(xué)情并了解學(xué)生在校情況，與家長和學(xué)生保持良好的互動(dòng)和關(guān)系，建立良好的信任和黏性；
二、續(xù)班期（10天左右）負(fù)責(zé)所帶學(xué)科課程續(xù)費(fèi)工作10%
①續(xù)費(fèi)工作：對(duì)你所帶班級(jí)的同學(xué)，未續(xù)班到下一期課程的同學(xué)和家長電話溝通續(xù)課，了解學(xué)生及家長需求，盡可能促成下期課程報(bào)名。不會(huì)讓你去招生，也不會(huì)讓你跟陌生人去溝通續(xù)課，續(xù)課只針對(duì)你所帶班級(jí)的學(xué)生。

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【任職要求?。?！】
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限制，應(yīng)屆往屆均可（不看專升本和自考）
2、【溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心、服務(wù)意識(shí)、親和力、抗壓能力】
3、掌握基本的辦公軟件操作，學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)OK，具備題目講解、知識(shí)點(diǎn)答疑的能力
4、積極陽光，有進(jìn)取心，不畏懼困難，認(rèn)可在線教育

【加分項(xiàng)】
1、具有教培行業(yè)或輔導(dǎo)教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一對(duì)一，班課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有教師資格證為加分項(xiàng)（此項(xiàng)不強(qiáng)求，入司后有專門的課程讓你去免費(fèi)看免費(fèi)學(xué)后續(xù)慢慢考取即可）