崗位職責(zé):
1.進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的招聘方案;
2.搜索、面試、評(píng)估、篩選、候選人推薦、背景調(diào)查、入職輔導(dǎo);
3.關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài),為其適時(shí)提供職業(yè)幫助或引導(dǎo);
4.完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo);
5.搜集行業(yè)信息甄選、儲(chǔ)備行業(yè)內(nèi)中高級(jí)人才和專業(yè)人才。
崗位要求:
1、2年及以上HR領(lǐng)域招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源感興趣或人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3、能熟練操作Office辦公軟件,喜歡人力相關(guān)工作,熟悉招聘流程。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢