職位描述
面銷/陌拜企業(yè)客戶政府客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)區(qū)域銷售渠道銷售企業(yè)服務(wù)保險咨詢服務(wù)
【崗位職責(zé)】
開拓優(yōu)質(zhì)的企事業(yè)單位團(tuán)體客戶資源，依托公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略，通過提供員工全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障解決方案，與客戶建立長期合作關(guān)系；持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，為公司做好客戶服務(wù)建立良好的基礎(chǔ)和條件；配合團(tuán)隊共同推動完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【我們需要你】
擁有大專及以上學(xué)歷；認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力；擁有當(dāng)?shù)貒肫蠡虼笮蛢?yōu)質(zhì)民營企業(yè)資源者優(yōu)先；具有保險、銀行、通訊、醫(yī)療、健康管理等行業(yè)客戶開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
開拓優(yōu)質(zhì)的企事業(yè)單位團(tuán)體客戶資源，依托公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略，通過提供員工全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障解決方案，與客戶建立長期合作關(guān)系；持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，為公司做好客戶服務(wù)建立良好的基礎(chǔ)和條件；配合團(tuán)隊共同推動完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【我們需要你】
擁有大專及以上學(xué)歷；認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力；擁有當(dāng)?shù)貒肫蠡虼笮蛢?yōu)質(zhì)民營企業(yè)資源者優(yōu)先；具有保險、銀行、通訊、醫(yī)療、健康管理等行業(yè)客戶開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
【崗位特色】
簽訂勞動合同，繳納五險一金，薪資下有保底上不封頂；
項目制團(tuán)隊協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分公明確；
體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級培訓(xùn)+1V1指導(dǎo)；
完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)銷售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；
強(qiáng)大的中后臺體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開拓更便捷、更容易；
提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個人客戶多元化需求；
泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實體布局，全方位滿足客戶需求，公平透明的晉升平臺，每年有多次晉升加薪機(jī)會。
工作地點
天津市和平區(qū)大沽北路2號天津環(huán)球金融中心
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職位發(fā)布者
王雨桐/人力資源主管
今日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司天津分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本90億元，在全國設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗，打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億，是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%，均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人，業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元，在個人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元，累計理賠超534億元。
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