職位描述
企業(yè)客戶政府客戶醫(yī)療機構渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售保險
【崗位職責】
1、以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2、協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務；
3、負責營業(yè)處發(fā)展規(guī)劃，包括建立團隊高效運轉(zhuǎn)機制和團隊文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務目標及策略制定等；
4、負責營業(yè)處日常管理，包括但不限于下轄團隊成員的實動情況、考核與評估、銷售行為等；負責營業(yè)處下轄成員的輔導，包括日常培訓規(guī)劃與實施、項目帶教和糾偏等；
5、負責主動收集市場信息，制定市場策略，帶領團隊成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營，共同完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標。
【我們需要你】
擁有大專及以上學歷；
認同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務模式及公司企業(yè)文化；
具備一年及以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力，思路清晰，善于思考總結；
腳踏實地，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿。
【薪資福利】
薪資結構：基本薪、個人績效薪、處室績效薪、業(yè)務提獎、年終獎公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
1、以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2、協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務；
3、負責營業(yè)處發(fā)展規(guī)劃，包括建立團隊高效運轉(zhuǎn)機制和團隊文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務目標及策略制定等；
4、負責營業(yè)處日常管理，包括但不限于下轄團隊成員的實動情況、考核與評估、銷售行為等；負責營業(yè)處下轄成員的輔導，包括日常培訓規(guī)劃與實施、項目帶教和糾偏等；
5、負責主動收集市場信息，制定市場策略，帶領團隊成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營，共同完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標。
【我們需要你】
擁有大專及以上學歷；
認同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務模式及公司企業(yè)文化；
具備一年及以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力，思路清晰，善于思考總結；
腳踏實地，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿。
【薪資福利】
薪資結構：基本薪、個人績效薪、處室績效薪、業(yè)務提獎、年終獎公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
【崗位特色】
簽訂勞動合同，繳納五險一金，薪資下有保底上不封頂；
項目制團隊協(xié)作業(yè)務模式，分角色分公明確；
體系化的培訓帶教模式，分層級培訓+1V1指導；
完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)銷售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；
強大的中后臺體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務開拓更便捷、更容易；
提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務，滿足企業(yè)及個人客戶多元化需求；
泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實體布局，全方位滿足客戶需求，公平透明的晉升平臺，每年有多次晉升加薪機會。
工作地點
天津市和平區(qū)大沽北路2號天津環(huán)球金融中心
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職位發(fā)布者
王雨桐/人力資源主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司天津分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本90億元，在全國設立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經(jīng)驗，打造了市場領先的年金大受托服務模式，并首創(chuàng)職域服務模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團戰(zhàn)略引領下，積極融入新壽險商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億，是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領先的養(yǎng)老金管理機構泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務，憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領先的年金大受托服務模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%，均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務模式，將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設的經(jīng)驗，打造了“類受托”的第三支柱服務模式。公司已累計服務個人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人，業(yè)務規(guī)模超7.6億元，在個人養(yǎng)老金領域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達97.3億元，累計理賠超534億元。
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