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崗位職責(zé)
1. 人才管理與招聘，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成人才畫像描摹，招聘計劃制定與執(zhí)行，確保人才供給及時。
2. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略支持，深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配的人力資源策略。
3. 績效與薪酬管理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計績效考核方案，推動目標(biāo)對齊與結(jié)果應(yīng)用。
4. 員工發(fā)展與培訓(xùn)，識別業(yè)務(wù)團隊能力短板，制定針對性培訓(xùn)計劃。
5. 員工關(guān)系，處理員工沖突與投訴，維護健康的勞動關(guān)系。
6. 組織效能提升，定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、人效等）、人才盤點，提出優(yōu)化建議。
7. 合規(guī)與風(fēng)險管理，確保業(yè)務(wù)部門遵守勞動法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險，主導(dǎo)員工溝通。

崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上HRBP或人力資源綜合管理經(jīng)驗（暫不接受小白），有外貿(mào)、跨境等行業(yè)背景，熟悉業(yè)務(wù)運營邏輯，具備從人力資源角度支持業(yè)務(wù)增長的成功案例。
3. 精通人力資源全模塊，熟悉勞動法及地方用工政策，能獨立處理勞動爭議。
4. 能快速理解業(yè)務(wù)痛點，提供人力資源解決方案，能推動管理層和員工接受HR政策或變革，通過人效、離職率等數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，具備跨部門協(xié)作和高層匯報能力。
5.溝通能力強，情商高，抗壓力強。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪6~8k+績效+300餐補+100全勤獎+五險一金+年終獎+帶薪年假（7天/年）+節(jié)日福利+生日福利...
工作時間：
8:15~17：30，周末雙休，法定節(jié)假日休。
公司介紹：
公司成立于2016年，是一家專業(yè)從事美妝產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性跨境電商企業(yè)，總部位于中國青島，在成都、美國擁有多家子公司，團隊成員200余人，公司產(chǎn)品暢銷北美、歐洲、東南亞等多個國家和地區(qū)，在多個市場擁有極佳的口碑。
公司相繼投資了眾多海內(nèi)外項目，自有品牌、自主經(jīng)營，打造“貿(mào)易+投資”雙輪驅(qū)動的運營模式，致力于為全球消費者提供卓越、高效、專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)和優(yōu)質(zhì)體驗。
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2.工作環(huán)境：年輕化團隊，人性化管理，平等性交流，沒有勾心斗角，只有共同進步；不加班，不官僚，不畫餅，沒有晨會晚會，沒有沒完沒了的PPT...；
3.企業(yè)信譽：每月工資準(zhǔn)時發(fā)不拖欠，提成不壓全額發(fā)；
4.晉升完善：只要有能力就有機會，橫向、縱向發(fā)展由你來定；
5.專業(yè)培訓(xùn)：大牛導(dǎo)師帶隊，師徒一對一培訓(xùn)，快速成長；
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