招商總監(jiān)崗位職責說明書
一、崗位名稱:招商總監(jiān)
二、崗位職責
(一)招商策劃與執(zhí)行
1. 市場調(diào)研與分析
? 深入研究口腔醫(yī)療市場動態(tài),分析行業(yè)趨勢、競爭對手布局及潛在客戶需求,為招商策略制定提供精準依據(jù)。
? 定期收集和整理市場數(shù)據(jù),撰寫市場調(diào)研報告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 招商策略制定
? 根據(jù)公司口腔醫(yī)院品牌定位和發(fā)展規(guī)劃,制定全面的招商策略和加盟政策,確保與高端連鎖品牌形象相契合。
? 設計靈活多樣的招商方案,包括合作模式、加盟費用結(jié)構(gòu)、支持政策等,吸引優(yōu)質(zhì)加盟商。
3. 招商活動組織
? 策劃并執(zhí)行各類招商活動,如招商會、推介會、行業(yè)展會等,提升品牌知名度和招商效果。
? 負責招商活動的籌備工作,包括場地選擇、嘉賓邀請、宣傳推廣等,確?;顒禹樌M行。
(二)招商渠道拓展與管理
1. 渠道開發(fā)
? 拓展多元化的招商渠道,包括線上平臺(社交媒體、行業(yè)網(wǎng)站、招商平臺等)和線下渠道(行業(yè)協(xié)會、商會、商業(yè)合作機構(gòu)等)。
? 與各類潛在加盟商建立聯(lián)系,挖掘潛在合作機會,擴大招商網(wǎng)絡。
2. 渠道維護與優(yōu)化
? 定期評估各招商渠道的效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行優(yōu)化調(diào)整,提高渠道轉(zhuǎn)化率。
? 與渠道合作伙伴保持良好溝通,提供必要的支持和服務,鞏固合作關(guān)系。
(三)加盟商招募與管理
1. 招募與篩選
? 嚴格按照公司招商標準和流程,篩選優(yōu)質(zhì)加盟商,確保其具備良好的商業(yè)信譽、資金實力和運營管理能力。
? 組織加盟商面試、評估和洽談工作,達成合作意向并簽訂加盟合同。
2. 培訓與支持
? 負責為加盟商提供全面的培訓支持,包括品牌理念、運營管理、營銷推廣、專業(yè)技術(shù)等方面,幫助加盟商快速熟悉業(yè)務。
? 協(xié)助加盟商進行店鋪選址、裝修設計、設備采購等工作,確保新店順利開業(yè)。
3. 關(guān)系維護與服務
? 建立完善的加盟商服務體系,定期回訪加盟商,了解其經(jīng)營狀況和需求,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。
? 組織加盟商交流活動,促進加盟商之間的經(jīng)驗分享和合作交流,提升整體經(jīng)營水平。
(四)團隊建設與管理
1. 團隊組建與培訓
? 根據(jù)招商任務需求,組建專業(yè)的招商團隊,合理分配崗位職責。
? 制定招商團隊培訓計劃,定期開展業(yè)務培訓和技能提升活動,提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。
2. 績效管理與激勵
? 制定招商團隊績效考核制度,明確考核指標和獎勵機制,激勵團隊成員達成招商目標。
? 定期對團隊成員進行績效評估,根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲和人員調(diào)整,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。
(五)品牌推廣與市場拓展
1. 品牌宣傳
? 結(jié)合招商工作,制定品牌推廣計劃,通過線上線下多種渠道宣傳公司口腔醫(yī)院品牌,提升品牌知名度和美譽度。
? 制作招商宣傳資料,包括招商手冊、宣傳海報、視頻等,展示品牌優(yōu)勢和合作價值。
2. 市場拓展
? 密切關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,積極尋找新的市場機會,推動品牌在全國范圍內(nèi)的布局和擴張。
? 協(xié)助公司制定市場拓展戰(zhàn)略,為公司決策提供專業(yè)建議。
三、任職要求
(一)教育背景? 本科以上學歷,市場營銷、工商管理、口腔醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗
? 5年以上高端連鎖品牌(如酒店、餐飲等)招商加盟工作經(jīng)驗,具備成功的招商案例和豐富的渠道資源。
? 熟悉口腔醫(yī)療行業(yè)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,了解口腔醫(yī)院運營管理流程和商業(yè)模式。
(三)專業(yè)技能
? 熟練掌握招商策劃、渠道拓展、加盟商管理等專業(yè)知識和技能。
? 具備出色的市場分析、項目評估和談判能力,能夠獨立完成招商項目的全流程操作。
? 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
(四)綜合素質(zhì)
? 具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,具備良好的抗壓能力。
? 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成招商任務。
? 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招商策略。
四、工作權(quán)限
1. 招商團隊組建與人員調(diào)配權(quán)限。
2. 招商策略制定與調(diào)整權(quán)限。
3. 招商活動策劃與執(zhí)行權(quán)限。
4. 加盟商篩選與合同簽訂權(quán)限。
5. 招商渠道開發(fā)與合作洽談權(quán)限。
6. 品牌推廣與市場拓展建議權(quán)。
五、工作關(guān)系
1. 內(nèi)部關(guān)系
? 與公司高層領(lǐng)導匯報工作進展,接受工作指導和決策支持。
? 與市場部、運營部、財務部等相關(guān)部門密切協(xié)作,確保招商工作順利開展。
2. 外部關(guān)系
? 與潛在加盟商、渠道合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等保持良好的溝通與合作關(guān)系,拓展招商資源。
六、工作環(huán)境與條件
1. 工作地點:公司總部及各招商區(qū)域。
2. 工作時間:彈性工作制,根據(jù)招商工作需要靈活安排。
3. 工作強度:工作壓力較大,需要經(jīng)常出差參加招商活動和拜訪客戶。