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不限經(jīng)驗！可帶教！
薪酬待遇：綜合約6200元/月
無責底薪：5600元
餐補：200元
績效獎金：400元 (根據(jù)當月門店客房衛(wèi)生質(zhì)檢評分發(fā)放，例如評分90%則獎金為400元*90%=360元)
福利：
核心福利：入職即購買五險一金。
司齡工資：每滿一年增加100元/月，500元封頂。
季度獎金：每年6000元，每季度基數(shù)1500元，按“季度基數(shù) * 季度營收系數(shù) * 季度績效系數(shù)”發(fā)放。
帶薪年假：入職滿一年，享5天帶薪年假。
其他福利：
入職后每逢生日、周年紀念，贈送實用禮物或禮金（如2000元超市購物卡、羽絨被芯、現(xiàn)金紅包等）。
免費提供“工作制服與健康體檢”。
晉升方向：一年有一次晉升機會，晉升方向為“樓層主管→客房主管→客房副經(jīng)理→客房部經(jīng)理”，負責更大范圍的管理工作及團隊領導。
工作時間：9:00 - 18:00
休假：月休6天（輪休制）
任職要求：
1. 年齡48歲以下，身體健康，精力充沛。
2. 有酒店相關工作經(jīng)驗或酒店專業(yè)背景優(yōu)先
3. 能吃苦耐勞，追求細節(jié)，對客房衛(wèi)生品質(zhì)有極高要求。
4. 學習能力強，能快速熟悉并掌握酒店客房管理、服務流程、衛(wèi)生質(zhì)量標準的專業(yè)知識。
5. 具備良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
工作內(nèi)容：
1. 每日負責約40間客房的查房工作，嚴格檢查衛(wèi)生清潔、設施設備、物品配備，確保達到酒店高標準。
2. 跟進當日入住/退房動態(tài)，確保前臺與客房信息實時同步，協(xié)調(diào)安排客房清潔順序，保障及時供應可售房。
3. 對下屬客房服務員進行工作規(guī)范、操作流程的指導與培訓，提供技術支持和經(jīng)驗分享。
4. 及時發(fā)現(xiàn)并反饋衛(wèi)生質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)安排周度、月度、季度計劃性衛(wèi)生及專項清潔工作。
5. 監(jiān)控布草、客用品等消耗情況，及時進行申領和報備。