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不限經(jīng)驗(yàn)！可帶教！ 薪酬待遇：綜合約6200元/月 無(wú)責(zé)底薪：5600元 餐補(bǔ)：200元 績(jī)效獎(jiǎng)金：400元 (根據(jù)當(dāng)月門店客房衛(wèi)生質(zhì)檢評(píng)分發(fā)放，例如評(píng)分90%則獎(jiǎng)金為400元*90%=360元) 福利： 核心福利：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 司齡工資：每滿一年增加100元/月，500元封頂。 季度獎(jiǎng)金：每年6000元，每季度基數(shù)1500元，按“季度基數(shù) * 季度營(yíng)收系數(shù) * 季度績(jī)效系數(shù)”發(fā)放。 帶薪年假：入職滿一年，享5天帶薪年假。 其他福利： 入職后每逢生日、周年紀(jì)念，贈(zèng)送實(shí)用禮物或禮金（如2000元超市購(gòu)物卡、羽絨被芯、現(xiàn)金紅包等）。 免費(fèi)提供“工作制服與健康體檢”。 晉升方向：一年有一次晉升機(jī)會(huì)，晉升方向?yàn)椤皹菍又鞴堋头恐鞴堋头扛苯?jīng)理→客房部經(jīng)理”，負(fù)責(zé)更大范圍的管理工作及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。 工作時(shí)間：9:00 - 18:00 休假：月休6天（輪休制） 任職要求： 1. 年齡48歲以下，身體健康，精力充沛。 2. 有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或酒店專業(yè)背景優(yōu)先 3. 能吃苦耐勞，追求細(xì)節(jié)，對(duì)客房衛(wèi)生品質(zhì)有極高要求。 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉并掌握酒店客房管理、服務(wù)流程、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)知識(shí)。 5. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 工作內(nèi)容： 1. 每日負(fù)責(zé)約40間客房的查房工作，嚴(yán)格檢查衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備、物品配備，確保達(dá)到酒店高標(biāo)準(zhǔn)。 2. 跟進(jìn)當(dāng)日入住/退房動(dòng)態(tài)，確保前臺(tái)與客房信息實(shí)時(shí)同步，協(xié)調(diào)安排客房清潔順序，保障及時(shí)供應(yīng)可售房。 3. 對(duì)下屬客房服務(wù)員進(jìn)行工作規(guī)范、操作流程的指導(dǎo)與培訓(xùn)，提供技術(shù)支持和經(jīng)驗(yàn)分享。 4. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋衛(wèi)生質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)安排周度、月度、季度計(jì)劃性衛(wèi)生及專項(xiàng)清潔工作。 5. 監(jiān)控布草、客用品等消耗情況，及時(shí)進(jìn)行申領(lǐng)和報(bào)備。