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更新于 7月16日

技術(shù)經(jīng)理(研發(fā)團隊主管)

1.5-3萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動化設(shè)備醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)
- 技術(shù)團隊管理: 作為專業(yè)技術(shù)團隊的管理者,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的研發(fā)團隊,包括軟件、硬件、結(jié)構(gòu)等工程師。進行人才招聘、培訓(xùn)和績效評估,建設(shè)高效協(xié)作的技術(shù)團隊氛圍。確保團隊明確目標并按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品和技術(shù)解決方案。
- 系統(tǒng)架構(gòu)與方案決策: 主導(dǎo)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計工作,從整體上把關(guān)軟硬件協(xié)同方案。為新產(chǎn)品制定技術(shù)路線和總體方案,評審各模塊設(shè)計以確保架構(gòu)合理、擴展性和可靠性。攻關(guān)項目實施中的重大技術(shù)難題,提供權(quán)威的方案和實現(xiàn)路徑。
- 技術(shù)路線規(guī)劃: 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和新技術(shù)動態(tài),將前沿技術(shù)引入公司產(chǎn)品。制定中長期的技術(shù)發(fā)展路線圖,例如下一代產(chǎn)品的平臺選型、核心部件技術(shù)演進計劃。指導(dǎo)團隊不斷更新技術(shù)能力,保持公司產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先性。
- 質(zhì)量體系與流程建立: 推動研發(fā)流程規(guī)范和質(zhì)量管理體系的落地。制定并落實編碼規(guī)范、設(shè)計評審、測試驗證、版本管理等制度,提高團隊工作效率和產(chǎn)出質(zhì)量。確保研發(fā)活動符合醫(yī)療器械質(zhì)量體系要求,在技術(shù)層面配合質(zhì)量部門通過內(nèi)外部審核。
- 跨部門技術(shù)溝通: 作為技術(shù)與業(yè)務(wù)的橋梁,與其它部門(如產(chǎn)品、市場、制造、客服等)保持良好溝通。參與高層戰(zhàn)略討論,從技術(shù)可行性角度提供決策支持。向管理層匯報技術(shù)方案、研發(fā)進展及團隊成果,確保技術(shù)工作與公司目標保持一致。
關(guān)鍵能力與技能點
- 深厚的專業(yè)背景: 在嵌入式系統(tǒng)、軟件工程和硬件開發(fā)方面擁有資深經(jīng)驗,對PCR儀等醫(yī)療設(shè)備涉及的各技術(shù)模塊(MCU控制、機械傳動、UI軟件等)都有所了解,能夠指導(dǎo)各領(lǐng)域工程師解決問題。對系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)歷,熟悉常見架構(gòu)模式和設(shè)計權(quán)衡。
- 全局統(tǒng)籌能力: 具備大局觀,能夠從全系統(tǒng)角度發(fā)現(xiàn)潛在的集成問題,提前統(tǒng)籌資源解決。例如意識到上位機與固件協(xié)議設(shè)計不匹配可能導(dǎo)致的風(fēng)險,并組織團隊協(xié)調(diào)整改。善于制定技術(shù)方案時綜合考慮性能、安全、成本以及時間等因素。
- 決策與問題解決: 出色的技術(shù)決策能力,對新技術(shù)選擇、疑難問題解決有判斷力。面對復(fù)雜技術(shù)挑戰(zhàn)時,能夠進行深入分析并權(quán)衡各種方案利弊,做出合理決策并承擔(dān)結(jié)果。遇到關(guān)鍵技術(shù)風(fēng)險,親自組織攻關(guān)或引入外部專家支持,確保項目技術(shù)難題得到解決。
- 流程與質(zhì)量意識: 強調(diào)工程規(guī)范,推動團隊遵循良好的開發(fā)流程(代碼管理、文檔、單元測試等)。熟悉質(zhì)量管理體系,能夠?qū)⑷鏘SO 13485的要求轉(zhuǎn)化為研發(fā)日常實踐,培養(yǎng)團隊的質(zhì)量意識。對技術(shù)評審、變更控制、配置管理等流程非常重視,以減少錯誤和提升可靠性。
- 領(lǐng)導(dǎo)力與培育: 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵并引導(dǎo)團隊成員成長。樂于分享知識,制定團隊培訓(xùn)計劃或技術(shù)交流例會,提升整體技能水平。能夠識別培養(yǎng)潛在骨干,規(guī)劃人員梯隊,營造持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的團隊文化。
- 溝通與業(yè)務(wù)理解: 既能與技術(shù)人員深入討論細節(jié),又能向非技術(shù)的高層簡明扼要地匯報。具備一定的業(yè)務(wù)和市場敏感度,理解醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品的用戶需求和商業(yè)目標,將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)。善于跨部門溝通,平衡技術(shù)實現(xiàn)與產(chǎn)品需求的矛盾。

工作地點

江夏區(qū)武漢納磁生物科技有限公司18樓

職位發(fā)布者

胡女士/HR

昨日活躍
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武漢納磁生物科技有限公司
武漢納磁生物科技有限公司成立于2017年,坐落于湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū),是一家以科研為主,集生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的高科技生物技術(shù)公司。公司專注于核酸純化和分子診斷相關(guān)自動化儀器和試劑的研發(fā),立志于成為核酸純化和分子診斷領(lǐng)域全球領(lǐng)先的解決方案供應(yīng)商。納磁生物擁有一批高素質(zhì)核心研發(fā)團隊,獨立研發(fā)體系和強大科研攻關(guān)能力,成功研發(fā)國際領(lǐng)先的自動化核酸提取儀和提取試劑盒,產(chǎn)品具有很高的競爭力。公司堅持以生命科學(xué)先進技術(shù)為主導(dǎo),研發(fā)團隊建設(shè)為核心的發(fā)展策略,于2019年3月獲得“中小科技型企業(yè)”稱號;于2019年11月獲得省“高新技術(shù)企業(yè)”稱號,2021年榮獲“光谷瞪羚企業(yè)”,省級專精特新“小巨人”企業(yè)等稱號,2022年入選上市后備“金種子”企業(yè)。成立六年來多以來,公司業(yè)務(wù)以每年倍增的方式快速發(fā)展。同時公司積極投身社會公益,在2020年初的新冠疫情期間,作為武漢本土企業(yè),積極捐贈核酸提取設(shè)備以及核酸提取試劑,為全民抗疫的勝利貢獻自己的力量。在武漢“全民核酸檢測”期間,公司加大產(chǎn)能,為“十天大會戰(zhàn)”的勝利提供了產(chǎn)品保證。期待有志之士加入我們,共創(chuàng)美好未來。
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