崗位職責(zé):
1.設(shè)備臺賬整合:設(shè)備相關(guān)資料管理和編輯制定(維修、保養(yǎng)、圖紙、資料、檔案、標(biāo)準(zhǔn)書等),且熟練運(yùn)用公司信息化工具(企業(yè)微信、Eamic、金蝶、辦公OA、erp等系統(tǒng))實(shí)時動態(tài)化管理。
2.物耗成本管理:設(shè)備科業(yè)務(wù)相關(guān)零部件申報、跟催;監(jiān)督管理科室內(nèi)部備件庫與備件清單;整合統(tǒng)計每月物耗清單并分析數(shù)據(jù)提出調(diào)控建議;
3.人員管理:整合每日工作業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(維修、保養(yǎng)、其余工作、重點(diǎn)工作等),并加以分析提出調(diào)控建議;安環(huán)紀(jì)律事項管控(特種作業(yè)、勞防穿帶、違紀(jì)違規(guī)等),監(jiān)督引導(dǎo)完善制度;人員狀態(tài)管控,觀察員工工作狀態(tài),向科長提出管理建議。
4.內(nèi)部培訓(xùn):協(xié)助科長開展團(tuán)隊內(nèi)部各項培訓(xùn)工作,提高全員技能水平。
5.現(xiàn)場巡檢:機(jī)修間場地5s監(jiān)督管控(辦公室、維修間、備件庫);車間設(shè)備管理看板監(jiān)督管理(點(diǎn)檢表、保養(yǎng)單、指導(dǎo)書等);
6.外聯(lián)工作:整合并熟知部門內(nèi)部各項管控數(shù)據(jù)和重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顟B(tài),參與鑫泰事業(yè)部內(nèi)外設(shè)備管理會議,對外匯報科室工作進(jìn)展,提出工作開展問題或需求,對內(nèi)準(zhǔn)確傳達(dá)相關(guān)工作事務(wù)至本科室內(nèi);積極與其他業(yè)務(wù)部門(生產(chǎn)部、安環(huán)科、采購部、倉管部、裝備部等)聯(lián)絡(luò),收集調(diào)研他人對于本部門業(yè)務(wù)的反饋并提出調(diào)控建議。
7.其余工作:完成科長或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上設(shè)備管理、設(shè)備維修等工作經(jīng)驗(yàn);有金屬板帶加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或者汽車行業(yè)設(shè)備設(shè)計、維保、管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;若為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生且認(rèn)可崗位,學(xué)習(xí)適應(yīng)力強(qiáng)也可。
3.專業(yè)技能:熟悉機(jī)械、電氣、自動化類相關(guān)專業(yè)知識;了解設(shè)備管理知識(TPM、5s、點(diǎn)檢、故障分析等);熟練運(yùn)用辦公OFFICE、熟悉ERP、辦公OA等管理軟件操作;會cad制圖者為佳。
4.個人素質(zhì):做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),尤其是數(shù)據(jù)的管控和結(jié)果分析;行動力與執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心和積極良好,能主動完成各項崗位工作度;學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強(qiáng),善于自我提升與問題發(fā)現(xiàn)與解決;溝通協(xié)作能力強(qiáng),活潑開朗,跨部門交流順暢;抗壓適應(yīng)能力強(qiáng),能接受車間一線環(huán)境(偶爾車間巡檢),樂于嘗試挑戰(zhàn)越級難度工作。
以上素質(zhì)至少滿足3條或以上。