職位描述
高級人力資源管理師中級人力資源管理師薪酬績效模塊
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計、開發(fā)和實(shí)施全面的薪酬福利計劃，包括基本工資、獎金、股票和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 負(fù)責(zé)每月公司薪酬的核算和發(fā)放事務(wù)性工作。
1. 設(shè)計、開發(fā)和實(shí)施全面的薪酬福利計劃，包括基本工資、獎金、股票和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 負(fù)責(zé)每月公司薪酬的核算和發(fā)放事務(wù)性工作。
4. 組織年度經(jīng)營管理目標(biāo)的討論和制定工作，主持各部門績效考核目標(biāo)的制定和分解，負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化公司干部和員工的績效管理制度。
5. 每月員工績效考核事務(wù)性工作，包括不限于溝通、收集整理、反饋等。
6. 每個季度干部績效考核事務(wù)性工作，包括不限于同上。
任職要求：
1. 擁有本科以上學(xué)歷；
2. 至少五年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)法規(guī)；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
1. 擁有本科以上學(xué)歷；
2. 至少五年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)法規(guī)；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
5. 具體良好的抗壓能力和責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)仁和街道
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職位發(fā)布者
別文捷/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
申江集團(tuán)有限公司申江集團(tuán)有限公司是一家集鋼材剪切、配送及表面處理的企業(yè)集團(tuán)，總部坐落于余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)大運(yùn)河工業(yè)區(qū)，工廠占地面積12萬余平米，形成以浙江為總部，江蘇、安徽為兩翼的產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展布局。集團(tuán)擁有國內(nèi)領(lǐng)先的自動定尺橫切機(jī)、高速分條機(jī)、不銹鋼卷磨、全自動酸洗生產(chǎn)線等專業(yè)剪切、表面處理設(shè)備200余臺套，具有年剪切、配送各類冷軋鋼板、不銹鋼板30萬噸和酸洗60噸的生產(chǎn)能力，年產(chǎn)值達(dá)10億以上，集團(tuán)被授予杭州市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、余杭區(qū)百強(qiáng)企業(yè)前十位等殊榮。申江集團(tuán)現(xiàn)已成為寶鋼、首鋼、鞍鋼等國內(nèi)大型國有鋼廠的特約代理商，西門子、星星科技、華美等國內(nèi)著名家電企業(yè)的戰(zhàn)略配套企業(yè)，產(chǎn)品廣泛服務(wù)于家電、汽車、LED、光伏等國家支柱產(chǎn)業(yè)。申江集團(tuán)秉承“真誠、服務(wù)、創(chuàng)新、完美”的企業(yè)發(fā)展理念，堅持“以人為本”管理理念，堅持多元化發(fā)展道路，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
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