一、工作職責(zé),可以重點匹配以下職責(zé)中的一條:
1. 運營管理工作,包括制定技術(shù)運營工作流程和規(guī)范、疑難問題牽頭處理、技術(shù)運營知識庫建立與完善等。
2. 技術(shù)支持工作,包括系統(tǒng)故障與問題排查、配合保障演示環(huán)境、系統(tǒng)安裝指導(dǎo)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、接口聯(lián)調(diào)測試等。
3. 客戶服務(wù)工作,包括服務(wù)請求受理和跟蹤反饋、常見問題解答、運營需求收集、參與用戶測試等。
二、崗位要求:
1. 優(yōu)秀的綜合服務(wù)能力:能夠提供專業(yè)、友好、高效的運營支持服務(wù),熟練掌握客戶服務(wù)全流程管理,提升客戶滿意度。
2. 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力:清晰表達(dá)業(yè)務(wù)要點,有效傾聽客戶需求,并能在跨部門協(xié)作中推動問題解決、需求落地、功能優(yōu)化。
3. 問題分析與解決能力:能夠快速識別客戶問題的核心訴求,提供合理解決方案,并具備應(yīng)急處理能力;熟悉SQL或python,具備系統(tǒng)配置、排障、調(diào)優(yōu)、日志查看及分析能力。
4. 服務(wù)總結(jié)與流程優(yōu)化能力:能夠迅速掌握新業(yè)務(wù)、新系統(tǒng)及相關(guān)政策變化,能輸出標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)文檔及專業(yè)培訓(xùn);擅長業(yè)務(wù)流程梳理,能識別服務(wù)痛點并提出優(yōu)化方案,具備問題管理能力,能推準(zhǔn)動優(yōu)化方案落地實施。
5. 團(tuán)隊協(xié)作精神:具備良好的合作意識,能夠高效配合團(tuán)隊完成服務(wù)目標(biāo),并在必要時提供支持;能夠適應(yīng)部分筒峰期的靈活工作安排。
6. 工作經(jīng)驗:具備產(chǎn)品需求分析、系統(tǒng)測試或運維崗位經(jīng)驗者優(yōu)先:具有金融服務(wù)、運營支持、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。