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工作職責： 1、?全面管理與運營?： 全面負責所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標和計劃?。 負責管理在管項目的整體運作，對項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負責?。 根據(jù)分公司經(jīng)營目標分解，設定組織目標并達成?。 2、?財務與預算管理?： 制定物業(yè)公司年度資金預算，并控制財務收支?。 負責各項目物業(yè)費的收繳工作，提高物業(yè)費收繳率，并對財務收支進行預算和控制?。 3、?制度建設與執(zhí)行?： 負責落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并按規(guī)定向上級反饋過程與結果?。 4、?團隊管理與培訓?： 負責團隊的整體搭建，包括團建活動的組織和開展?。 指導和培訓下屬的日常工作，構建高效、和諧的管理團隊?。 負責培訓團隊成員的專業(yè)知識、行業(yè)知識等?。 5、?客戶關系與公關?： 熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴?。 對外與政府部門建立良好的公共關系，維護與相關部門的關系?。 6、?戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持?： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解?。 提供公司經(jīng)營計劃、管理策略等方面的相關解決方案?。 跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析及改進策略?。 任職資格： 1、28-45歲，本科或以上學歷; 2、五年以上相關崗位工作經(jīng)歷，有大型知名公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備團隊管理經(jīng)驗；如能力突出，相關行業(yè)也可進行考慮; 3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)及推動能力，能夠承受較大的工作壓力; 4、具備超強的學習能力，喜歡挑戰(zhàn)與擁抱變革，同時具備團隊協(xié)調(diào)與獨立作戰(zhàn)能力; 5、有較強的領導能力及人際理解力; 6、具備較強的后發(fā)潛力 7、住宅類小區(qū) 3個以上項目的管理經(jīng)驗