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工作職責(zé)：
1、?全面管理與運(yùn)營(yíng)?：
全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃?。
負(fù)責(zé)管理在管項(xiàng)目的整體運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)?。
根據(jù)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成?。
2、?財(cái)務(wù)與預(yù)算管理?：
制定物業(yè)公司年度資金預(yù)算，并控制財(cái)務(wù)收支?。
負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)的收繳工作，提高物業(yè)費(fèi)收繳率，并對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行預(yù)算和控制?。
3、?制度建設(shè)與執(zhí)行?：
負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類(lèi)規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng)，并按規(guī)定向上級(jí)反饋過(guò)程與結(jié)果?。
4、?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?：
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建，包括團(tuán)建活動(dòng)的組織和開(kāi)展?。
指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作，構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊(duì)?。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)等?。
5、?客戶(hù)關(guān)系與公關(guān)?：
熟悉客戶(hù)情況，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴?。
對(duì)外與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系?。
6、?戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持?：
協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解?。
提供公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理策略等方面的相關(guān)解決方案?。
跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析及改進(jìn)策略?。

任職資格：
1、28-45歲，本科或以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有大型知名公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；如能力突出，相關(guān)行業(yè)也可進(jìn)行考慮;
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及推動(dòng)能力，能夠承受較大的工作壓力;
4、具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，喜歡挑戰(zhàn)與擁抱變革，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與獨(dú)立作戰(zhàn)能力;
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及人際理解力;
6、具備較強(qiáng)的后發(fā)潛力
7、住宅類(lèi)小區(qū) 3個(gè)以上項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)