一、職位介紹:
1、公司人員招聘,【根據(jù)公司發(fā)展需求制定該人員招聘計劃,維護招聘渠道,確保招聘效率和人才質量】
2、公司員工勞動關系管理【入職、轉正、勞動合同簽訂、調崗、離職等相關手續(xù)的簽訂)】確保合規(guī)性留底備查。
3、員工培訓:組織新入職員工培訓【試用期制度、考勤管理、日常管理制度】
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、法律相關專業(yè),3年以上生產型企業(yè)人事崗位工作經驗;;
2、熟悉人力資源各大模塊,尤其是招聘、員工關系等模塊
3、熟悉勞動法,會規(guī)避勞動風險;
4、良好的組織協(xié)調及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、有駕照,會開車;
6、沒有和前任公司發(fā)生過勞動仲裁;
工廠地址:河南省鄭州市滎陽市城關鄉(xiāng)大王村聯(lián)東U谷滎陽科技創(chuàng)新谷20號樓
薪資待遇:
豐厚年終獎。
其他福利:五險、免費午餐晚餐、租房補助、定期免費體檢、定期免費旅游
工作制:上班時間8:00-12:00,13:00-17:00,上六休一,法定正常假期
試用期1-3個月(根據(jù)工作能力可提前轉正)